U 2023. godini, na snagu su stupila nova pravila za penzionisanje žena. Ona se značajno razlikuju u odnosu na pre nekoliko meseci. Sada je pomerena starosna granica, a u nekim slučajevima i staž.
Fizička lica koja su ostvarila dohodak u 2022. godini preko 3.719.376 dinara obavezni su da podnesu poresku prijavu za godišnji […]
Veliki izazov za sve stručnjake predstavljaju česte izmene zakona. U Srbiji, jedan stručnjak za obračun zarada treba da poznaje nekoliko različitih zakona, da zna kako se obračunavaju bonusi, a kako isplate za strane državljane, ali da u isto vreme prati i promene zakona kao i objave podsticaja od strane države kako bi mogao da ih implementira.
Usled fluktuacije zaposlenih može se dogoditi da kompanija koja ima 50 i više zaposlenih ostane bez stručnjaka za obračun zarada. Koji su sve to problemi koji mogu da se dogode ukoliko jedina osoba koja obračunava zarade napusti kompaniju?
Kada govorimo o zaradama, svaki pojedinac želi da iznos njegove zarade ostane tajni podatak i kompanije su dužne osigurati tu tajnost. Svi poslodavci ulažu velike napore da osiguraju da podaci o visini zarade i naknada ne postanu javni. Upravo ovde i vrlo često, na scenu stupa outsourcing obračuna zarada, kao rešenje koje može da zadovolji sve zaheve zaposlenih i njihovih poslodavaca.
Prema Obaveštenju Ministarstva finansija, svi obveznici koji ostvare dohodak (godišnji zbir oporezivih prihoda) koji je veći od trostrukog iznosa prosečne godišnje zarade po zaposlenom isplaćene u Republici Srbiji u godini za koju se utvrđuje godišnji porez (za 2021. godinu propisana granica je iznos veći od 3.268.224 RSD) postoji obveza podnošenja poreske prijave PPDG-2R za utvrđivanje godišnjeg poreza na dohodak građana za 2021. godinu.