Minimalna zarada u Srbiji za 2024. godinu
Za 2024. godinu je pregovarački proces oko minimalne zarade bio posebno intenzivan. U nastavku pročitajte više o tome. Minimalna zarada […]
Za 2024. godinu je pregovarački proces oko minimalne zarade bio posebno intenzivan. U nastavku pročitajte više o tome. Minimalna zarada […]
Na osnovu člana 112. Zakona o radu, Socijalno-ekonomski savet doneo je odluku o visini minimalne cene rada za 2025. godinu. […]
Zarada je jedno od osnovnih i najvažnijih prava zaposlenog u radnom odnosu. U najvećem broju slučajeva, ona predstavlja osnovni motiv zbog kojeg jedno lice i stupa u radni odnos. Međutim, zarada kao pojam i institut koji se u Republici Srbiji definiše i uređuje Zakonom o radu, nije ovako jednostavan pojam.
Prema Zakonu o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji, zaposleni imaju pravo da ne rade na prvi dan Božića. Ove godine, verski praznik kojim se proslavlja rođenje Isusa Hrista je u nedelju.
Dakle, 7. januar je svakako neradan dan. Koje su obaveze poslodavca u tom slučaju? Koja prava i očekivanja imaju zaposleni?
Nedavno je usvojen Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zdravstvenom osiguranju. Na snagu je stupio 4. novembra 2023. godine. A jedna od najvažnijih novina je ukidanje obaveze poslodavca da vrši obračun naknade zarade u slučaju kada se ona isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja.
Poznato je da radni odnos može da prestane na više načina, a otkaz ugovora o radu od strane poslodavca svakako […]