16. септембар, 2024Više...
Minimalna zarada u Srbiji za 2024. godinu
Za 2024. godinu je pregovarački proces oko minimalne zarade bio posebno intenzivan. U nastavku pročitajte više o tome. Minimalna zarada […]
Категорија: Ljudski resursi
Novosti iz oblasti ljudskih resursa i kadrovskih evidencija na jednom mestu.
8. август, 2024Više...
BORAVIŠNA I RADNA DOZVOLA ZA STRANCE U SRBIJI – VODIČ 2024.
Radna dozvola omogućava strancima da legalno rade u Srbiji i izdaje se na osnovu raznih oblika zaposlenja kod poslodavca, u […]
5. јануар, 2024Više...
Razumevanje zakonodavstva u vezi sa porodiljskim odsustvom
Zakon o radu uređuje i garantuje pravo zaposlene žene na porodiljsko odsustvo, odnosno odsustvo sa rada radi nege deteta. Dok se odredbe ovog zakona primenjuju i na muškarce.
S obzirom na to da se radi o najvažnijem pravu, koje je uvek aktuelno, kako među poslodavcima tako među zaposlenima, odgovorićemo na sledeći problem.
Kako se otvara porodiljsko bolovanje? Kako se obračunava naknada zarade za vreme porodiljskog bolovanja? Da li je moguće prekinuti porodiljsko odsustvo i na koji način se realizuje?
27. октобар, 2023Više...
TEHNOLOŠKI VIŠAK – OTKAZ UGOVORA O RADU KAO „TEHNOLOŠKI VIŠAK“
Poznato je da radni odnos može da prestane na više načina, a otkaz ugovora o radu od strane poslodavca svakako […]
5. септембар, 2023Više...
Uskoro novi uslovi za penzionisanje žena
U 2023. godini, na snagu su stupila nova pravila za penzionisanje žena. Ona se značajno razlikuju u odnosu na pre nekoliko meseci. Sada je pomerena starosna granica, a u nekim slučajevima i staž.
19. јун, 2023Više...
Najvažnije izmene Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu
Novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. glasnik RS”, br. 35/2023) na snagu je stupio 07.05.2023. godine. Usvojen je 28. 04. 2023. godine, simbolično na Međunarodni dan bezbednosti i zdravlja na radu. Pomenuti Zakon u sistem zaštite prava radnika uvodi niz novina i u potpunosti je usaglašen sa evropskim standardima.
