Usled fluktuacije zaposlenih može se dogoditi da kompanija koja ima 50 i više zaposlenih ostane bez stručnjaka za obračun zarada. Koji su sve to problemi koji mogu da se dogode ukoliko jedina osoba koja obračunava zarade napusti kompaniju?
Fiskalni savet predložio je danas mere socijalne i poreske politike za smanjenje nejednakosti i rizika od siromaštva u Srbiji, kako […]
Ne, stvarno. Želeli bismo da pobedimo na međunarodnim sportskim igrama Unije. Okupljamo tim. Naravno, volimo pobeđivati i drugde. U IT projektima na primer.
U današnjem poslovnom okruženju, pokazalo se da je zabrana konkurencije postala jedna od značajnijih tema i ’’problem’’ mnogih pregovora. Nepravilno […]
Na temu bolovanja, vrlo često se nameću mnoga dodatna pitanja. Pred vama se nalazi sveobuhvatni tekst koji će pokriti sva […]
Zasnivanjem radnog odnosa i potpisivanjem ugovora o radu daje se slobodni pristanak da poslodavac organizuje uslove i pravila prilikom organizovanja […]
