TEHNOLOŠKI VIŠAK – OTKAZ UGOVORA O RADU KAO „TEHNOLOŠKI VIŠAK“
Poznato je da radni odnos može da prestane na više načina, a otkaz ugovora o radu od strane poslodavca svakako […]
Poznato je da radni odnos može da prestane na više načina, a otkaz ugovora o radu od strane poslodavca svakako […]
U 2023. godini, na snagu su stupila nova pravila za penzionisanje žena. Ona se značajno razlikuju u odnosu na pre nekoliko meseci. Sada je pomerena starosna granica, a u nekim slučajevima i staž.
Novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu („Sl. glasnik RS“, br. 35/2023) na snagu je stupio 07.05.2023. godine. Usvojen je 28. 04. 2023. godine, simbolično na Međunarodni dan bezbednosti i zdravlja na radu. Pomenuti Zakon u sistem zaštite prava radnika uvodi niz novina i u potpunosti je usaglašen sa evropskim standardima.
Usled fluktuacije zaposlenih može se dogoditi da kompanija koja ima 50 i više zaposlenih ostane bez stručnjaka za obračun zarada. Koji su sve to problemi koji mogu da se dogode ukoliko jedina osoba koja obračunava zarade napusti kompaniju?
Fiskalni savet predložio je danas mere socijalne i poreske politike za smanjenje nejednakosti i rizika od siromaštva u Srbiji, kako […]
Ne, stvarno. Želeli bismo da pobedimo na međunarodnim sportskim igrama Unije. Okupljamo tim. Naravno, volimo pobeđivati i drugde. U IT projektima na primer.