19. ožujka, 2026
Tko je obveznik kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom
Kvotno zapošljavanje osoba s invaliditetom tema je koja i dalje izaziva brojna praktična pitanja među poslodavcima. Najčešće nedoumice odnose se […]
10. ožujka, 2026
Dodatni rad radnika prema Zakonu o radu: pravila, sati i obveze poslodavca
Dodatni rad radnika jedna je od tema koja u praksi često otvara pitanja kod poslodavaca i zaposlenika. Iako Zakon o […]
31. srpnja, 2025
Transparentnost plaća: nova pravila igre i za tvrtke u regiji
Počevši od lipnja 2026. godine, na snagu stupa nova Direktiva Europske unije o transparentnosti plaća, koja značajno mijenja način komunikacije […]
22. siječnja, 2025
Obračun plaća: Sve što trebate znati za poslovanje bez stresa
Obračun plaća ključan je dio poslovanja svake uspješne tvrtke. Kvalitetno vođen obračun plaća ne samo da osigurava pravilnu isplatu zaposlenicima, […]
7. lipnja, 2023
Benificirani radni staž
Radnici odnosno osiguranici s osnove radnog odnosa ostvaruju pravo na staž osiguranja s povećanim trajanjem u skladu sa odredbama Zakona o stažu osiguranja s povećanim trajanjem (Nar.nov.br.115/18, 34/21). Navedenim Zakonom redefinirana su radna mjesta i zanimanja na kojima se staž osiguranja računa s povećanim trajanjem u odnosu na ranije propise.
23. ožujka, 2023
Nejednaki raspored radnog vremena i preraspodjela radnog vremena
Poštujući zakonska ograničenja raspored radnog vremena može biti jednak ili nejednak, ovisno o tome je li trajanje rada jednako ili nejednako raspodijeljeno po danima, tjednima ili mjesecima.