Plaćanje posebnog doprinosa za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom
Prema članu 22 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju lica sa invaliditetom (“Sl. list Crne Gore”, br. 49/08, 73/10 i […]
Prema članu 22 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju lica sa invaliditetom (“Sl. list Crne Gore”, br. 49/08, 73/10 i […]
Prema podacima Monstata, prosječna zarada (bruto) u decembru 2023. godine u Crnoj Gori iznosila je 1. 018 eura, dok je […]
Prema Odluci o utvrđivanju godišnjeg broja dozvola za privremeni boravak i rad stranaca za 2024. godinu godišnja kvota utvrđuje se […]
Fluktuacija zaposlenih je termin koji se odnosi na posebnu vrstu odlazaka zaposlenih iz firme. Fluktuacija zaposlenih je normalan, a u nekim slučajevima i poželjan proces. Definiše se kao samoinicijativno napuštanje firme od strane zaposlenih. Fluktuacija zaposlenih do 15% nije nešto što treba da brine poslodavca. Odlazak zaposlenih omogućava da u kompaniju dođu novi zaposleni sa novim znanjima i idejama.
Stručnjaci za obračun zarada u Uniji redovno prate sve izmjene zakona i propisa u Crnoj Gori i zarade vaših zaposlenih obračunavaju prema njima.
Zarade su jedna od najosjetljivijih tema u svakoj kompaniji. Savremeni uslovi poslovanja podložni su čestim promjenama i zahtijevaju usklađenost sa […]