Usljed fluktuacije zaposlenih može se dogoditi da kompanija koja ima 50 i više zaposlenih ostane bez stručnjaka za obračun plata. Koji su sve to problemi koji mogu da se dogode ukoliko jedina osoba koja obračunava plate napusti kompaniju?
Da li znate koje su uobičajene greške koje poslodavci prave u oblasti radno-pravnih odnosa i zbog kojih su sankcionisani u […]
Federalno ministarstvo rada i socijalne politike u obrazloženju je navelo da se predloženim izmjenama zakona provodi presuda Ustavnog suda Federacije […]
Predstavnički dom Federalnog parlamenta prihvatio je po hitnom postupku Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o penzijskom i invalidskom […]
U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 83/21 od 15.10.2021. godine objavljeni su sljedeći pravilnici koji se odnose na […]
