Interni akti poslodavca predstavljaju temeljne dokumente kojima se uređuje unutrašnja organizacija, prava i obaveze zaposlenih, postupci rada, kao i brojna […]
Obračun plata je ključni dio poslovanja svake uspješne kompanije. Kvalitetan obračun plata ne samo da osigurava pravilnu isplatu zaposlenima, već […]
Šta se smatra koristima? Oporezive koristi radnika, smatraju se primanja zaposlenika u stvarima i uslugama koja se mogu izraziti novčano. […]
Krajem svake kalendarske godine Vlada FBIH donosi Odluku o iznosu najniže plaće za narednu godinu, a čiji se iznos definiše […]
Zaposlenikom se smatra osoba koja je u radnom odnosu kod poslodavca i sa kojom poslodavac ima zaključen ugovor o radu. […]
Usljed fluktuacije zaposlenih može se dogoditi da kompanija koja ima 50 i više zaposlenih ostane bez stručnjaka za obračun plata. Koji su sve to problemi koji mogu da se dogode ukoliko jedina osoba koja obračunava plate napusti kompaniju?
Prijavite se na Unijine e-novosti!