Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) objavila je javni poziv za finansiranje obuka na zahtev poslodavca u 2025. godini. Ova inicijativa […]
Od 1. februara 2025. godine, usklađeni su dinarski neoporezivi iznosi prema Zakonu o porezu na dohodak građana, koji će biti […]
Obračun zarada je ključni deo poslovanja svake uspešne kompanije. Kvalitetan obračun zarada ne samo da obezbeđuje pravilnu isplatu zaposlenima, već […]
Za 2024. godinu je pregovarački proces oko minimalne zarade bio posebno intenzivan. U nastavku pročitajte više o tome. Minimalna zarada […]
Radna dozvola omogućava strancima da legalno rade u Srbiji i izdaje se na osnovu raznih oblika zaposlenja kod poslodavca, u […]
Zakon o radu uređuje i garantuje pravo zaposlene žene na porodiljsko odsustvo, odnosno odsustvo sa rada radi nege deteta. Dok se odredbe ovog zakona primenjuju i na muškarce.
S obzirom na to da se radi o najvažnijem pravu, koje je uvek aktuelno, kako među poslodavcima tako među zaposlenima, odgovorićemo na sledeći problem.
Kako se otvara porodiljsko bolovanje? Kako se obračunava naknada zarade za vreme porodiljskog bolovanja? Da li je moguće prekinuti porodiljsko odsustvo i na koji način se realizuje?