Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) objavila je javni poziv za finansiranje obuka na zahtev poslodavca u 2025. godini. Ova inicijativa ima za cilj da poveća zapošljivost nezaposlenih lica kroz sticanje neophodnih znanja i veština za određena radna mesta. Poslodavcima koji ne mogu da pronađu radnike sa adekvatnim kvalifikacijama pruža se mogućnost sufinansiranja obuka, uz obavezu da zaposle najmanje 50% obučenih kandidata na period od najmanje šest meseci. Ovaj program podržava dugoročno zapošljavanje i stručnu edukaciju radne snage, čime se doprinosi stabilnosti tržišta rada i smanjenju nezaposlenosti.
Ukoliko vas interesuje učešće u finansiranju mere obuka na zahtev poslodavca u 2025, više informacija pronađite u nastavku teksta.
Finansijska podrška i trajanje obuke
Kada je reč o programu obuke na zahtev poslodavca u 2025. godini, poslodavci mogu ostvariti bespovratna sredstva do 220.000 dinara po polazniku, koja će biti isplaćena u dva dela – 50% na početku obuke, dok se preostali iznos dodeljuje u zavisnosti od toga da li su polaznici samo obučeni ili i zaposleni. Za osobe sa invaliditetom, iznos podrške povećava se za 20% i prilagođava specijalizovanim programima. Obuke mogu trajati do 960 časova. Kroz ovaj proces, poslodavci mogu osigurati obuku za specifične veštine koje su potrebne njihovoj industriji, čime im se omogućava lakši pristup kvalifikovanim radnicima.
Uslovi za finansiranje obuka na zahtev poslodavca u 2025.
Uslovi za poslodavce
Kako bi učestvovali u programu, poslodavci moraju biti iz:
- privatnog sektora sa 100% privatnim kapitalom ili
- preduzeća za rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom sa većinskim državnim vlasništvom.
Pored toga, potrebno je da:
- redovno izmiruju poreze i doprinose,
- imaju osmišljen program obuke i
- obezbede stručnog instruktora sa minimum 12 meseci iskustva u relevantnoj oblasti (kvalifikovani instruktori ključni su za kvalitet obuke, jer omogućavaju prilagođavanje nastave potrebama tržišta rada i razvijanje specifičnih kompetencija).
Uslovi za kandidate
S druge strane, nezaposleni kandidati moraju biti registrovani u Nacionalnoj službi za zapošljavanje i ne smeju imati prethodno radno iskustvo ili veštine potrebne za posao na koji se obuka odnosi. Takođe, ne mogu biti zaposleni kod istog poslodavca šest meseci pre podnošenja prijave. Ovi uslovi omogućavaju pravičan pristup svim nezaposlenim licima i sprečavaju mogućnost duplog finansiranja.
Prijava i selekcija za finansiranje obuka na zahtev poslodavca u 2025.
Rok za prijavu za finansiranje obuka zaposlenih je do utroška raspoloživih sredstava, a najkasnije do 28. novembra 2025. godine. Svi zahtevi poslodavaca podnose se NSZ, koja vrši proveru ispunjenosti uslova. U slučaju većeg broja prijava sa istim brojem bodova, prednost se daje ranije podnetim prijavama. Odluka o odobravanju sredstava donosi se u roku od 60 dana od podnošenja zahteva, a poslodavac i Nacionalna služba imaju dodatnih 45 dana za potpisivanje ugovora.
Obaveze i sankcije
Kao što smo ranije pomenuli, poslodavci su obavezni da osiguraju zapošljavanje najmanje 50% obučenih lica na period od najmanje šest meseci. U suprotnom, predviđene su sankcije u vidu ugovornih kazni do 220.000 dinara po osobi. Takođe, ukoliko poslodavac ne ispuni ugovorne obaveze, dužan je da vrati sva dobijena sredstva uz zateznu kamatu. Ove sankcije imaju za cilj obezbeđenje odgovornog korišćenja dodeljenih sredstava i zaštitu interesa programa.
Zaključak
Svi zainteresovani poslodavci koji žele da unaprede svoje radne kapacitete i obezbede kvalifikovane radnike mogu se javiti našim stručnim konsultantima. Rado će vam pomoći da iskoristite priliku za sufinansiranje obuka koje mogu unaprediti konkurentnost vaše firme i doprineti razvoju tržišta rada u Srbiji.
Imamo tim specijalizovanih stručnjaka u oblasti ljudskih resursa, prava i finansija. Otkrijte kako možemo zajedno ostvariti vaše poslovne ciljeve!
