Sve specifičnosti rada od kuće
Na samom početku pandemije rad od kuće je postao najpoželjnija opcija. Zbog naglog širenja virusa preporučivao se svakom zanimanju koje […]
Na samom početku pandemije rad od kuće je postao najpoželjnija opcija. Zbog naglog širenja virusa preporučivao se svakom zanimanju koje […]
Postoji veliki broj benefita koje poslodavci mogu obezbediti svojim zaposlenima. To može biti službeni automobil, mobilni telefon, edukacija i slično. […]
Kako bi pomogla da se nezaposlena lica stručno osposobe za samostalan rad, Nacionalna služba je raspisala javni poziv za realizaciju […]
Zbog čestih promena, izmena i dopuna Zakona svesni smo da je pitanje trudničkog ili porodiljskog odsustva komplikovano za poslodavce. Pitanje trudničkog i porodiljskog odsustva je osetljiva tema tako da kompanije imaju mnogobrojna pitanja.
Prema Zakonu o radu propisana su određena prava koja zaposleni ima u slučaju smrti člana uže porodice. Propisana su i […]
Plan mera za otklanjanje ili ublažavanje neravnomerne zastupljenosti polova Prema članu 13. Zakona o ravnopravnosti polova predviđena je obaveza poslodavca, […]