Kompletan vodič za trudnice i roditelje: prava i isplate 2026

Porodiljsko bolovanje u Srbiji je jedno od najvažnijih prava zaposlenih budućih roditelja i tema koja svake godine otvara mnogo pitanja. Kao kompanija koja se bavi obračunom zarada često dobijamo pitanja na temu porodiljskog bolovanja u Srbiji. U ovom vodiču za 2026. godinu na jednom mestu objašnjavamo:

• trudničko i porodiljsko odsustvo,
• procedure za otvaranje bolovanja,
• kao i dodatna davanja poput roditeljskog dodatka i jednokratnih pomoći za decu,
• uz praktične korake i
• najčešća pitanja.

Nastavite da čitate i saznajte sve o porodiljskom bolovanju u Srbiji za 2026. godinu. Teme koje ćemo obraditi u ovom tekstu su:

1. Šta je porodiljsko bolovanje
2. Prava i obaveze za trudničko i porodiljsko bolovanje
3. Isplata trudničkog i porodiljskog bolovanja
4. Roditeljski dodatak
5. Jednokratna pomoć za decu
6. Kako otvoriti porodiljsko bolovanje
7. Česta pitanja i odgovori

Kako se definiše porodiljsko bolovanje u Srbiji

Porodiljsko bolovanje u Srbiji je pravo koje je uređeno i zagarantovano odredbama Zakona o radu i Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom. Ovo pravo je zagarantovano svakoj ženi koja je u radnom odnosu (na određeno ili neodređeno vreme). Izuzetno i u posebnim situacijama je zagarantovano i ocu deteta. Porodiljsko bolovanje je jedno od najvažnijih prava, koje je uvek aktuelno i kod zaposlenih i kod poslodavaca.

Poslodavac treba svojom odgovornošću da  ispoštuje i pruži sigurnost svojim zaposlenima u ostvarivanju svih svojih prava koja im zakonom pripadaju.

Zakon je predvideo pravo žene na porodiljsko bolovanje (I deo) u trajanju od 3 (tri) meseca  i odsustvo sa rada radi nege deteta (II deo) u trajanju od 9 (devet) meseci. Oba ova odsustva se koriste zajedno i u kontinuitetu i ukupno traju 12 meseci.

Pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta može ostvariti jedan od roditelja shodno međusobnom dogovoru. Prema ovom zakonu otac može koristiti porodiljsko odsustvo. Kako bi ga koristio moraju da se ispune neki od uslova, a oni su:

• ukoliko je majka napustila dete,
• umrla ili
• ako ne može da koristi iz nekih opravdanih razloga (npr. teža bolest ili je na izdržavanju kazne zatvora).

Za prvo i drugo dete, ukupno trajanje porodiljskog odsustva je 12 meseci. Za treće i svako naredno dete porodiljsko odsustvo traje 24 meseca.

Poslodavac ne može zahtevati prekid porodiljskog odsustva pre zakonski utvrđenog roka jer ne postoji nijedan pravni osnov za takav postupak. Ne može pretiti kaznama, niti raskinuti ugovor o radu.

Porodilja ako želi može prekinuti porodiljsko odsustvo, podnošenjem zahteva za prekid porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta. Razlozi za takvu odluku su uglavnom uvećanje zarade i profesionalni razvoj. Poslodavac je dužan da izda rešenje o porodiljskom bolovanju.

Prava i obaveze za vreme trudničkog i porodiljskog bolovanja u Srbiji

Trudničko bolovanje u Srbiji je takođe pravo koje je uređeno zakonom. Trudničko bolovanje prethodi porodiljskom bolovanju, tj. može trajati najduže do otvaranja porodiljskog bolovanja.

Izabrani lekar ginekolog iz državne zdravstvene ustanove otvara trudničko bolovanje zbog komplikacija sa održavanjem trudnoće ili bolesti. Porodiljsko bolovanje počinje najranije 45 dana, a najkasnije  28 dana pre utvrđenog termina porođaja.

Porodiljsko odsustvo u Srbiji podrazumeva:

• pripremu za porođaj,
• sam porođaj i
• oporavak.

Odsustvo sa rada radi nege deteta, kako sama reč kaže, namenjeno je nezi novorođenčeta.

Ako vas zanimaju i obaveze poslodavca (rešenja, zaštita od otkaza, organizacija rada), detaljnije smo pisali u tekstu Prava i obaveze kompanija u slučaju trudničkog i porodiljskog odsustva.

Isplata trudničkog bolovanja: obračun, osnovica i refundacija RFZO

Naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja obračunava i isplaćuje poslodavac u iznosu od 100%. U osnovicu za obračun trudničkog bolovanja ulazi isplaćena zarada u prethodnih 12 meseci od meseca koji prethode mesecu u kome je  otvoreno bolovanje. Ukupan zbir isplata za 12 meseci deli se sa ukupnim brojem efektivnih sati i na osnovu toga dobija se koeficijent/prosek za obračun.

Obračun i isplata ne može biti ispod minimalne zarade tj.naknade koja je Zakonom propisana. Ako je zarada veća od maksimalne osnovice doprinosa, uzima se maksimalna osnovica, ali ne može biti veća od 3 (tri) prosečne  zarade u Republici Srbiji. Takođe, ukoliko zaposlena nije radila i nema isplaćenu zaradu za 12 meseci, uzima se kao osnov propisana minimalna zarada za te mesece.

Iznos neto/bruto naknade za trudničko bolovanje neće biti isti svakog meseca. Razlog tome je što se dobijeni koeficijent/prosek množi sa brojem sati u mesecu. Radni sati se razlikuju od meseca do meseca i mogu biti (160 ,168, 176, ili 184).

Kod obračuna naknade za trudničko bolovanje posle tri meseca radi se usklađivanje koeficijenta sa zvanično objavljenom prosečnom zaradom u Republici Srbiji. To se radi i u svakom narednom mesecu do otvaranja porodiljskog bolovanja.

Prvi mesec pada na teret poslodavca odnosno bolovanje do 30 dana, a počev od 31-og dana poslodavac podnosi  RFZO-u (Republički fond za zdravstveno osiguranje) zahtev za refundaciju uz propratnu unapred propisanu dokumentaciju (izvod iz poreske prijave, OZ-7 obrazac, original doznake, platne liste).

Poslodavac je dužan da  isplati naknadu za trudničko bolovanje najkasnije do  poslednjeg radnog dana u mesecu za prethodni mesec .

Isplata porodiljskog bolovanja: dinamika isplate i obračun po novim pravilima (18 meseci)

Porodiljsko bolovanje u Srbiji ne isplaćuje poslodavac već ministarstvo nadležno za socijalna pitanja.

Isplata porodiljskog bolovanja u Srbiji obavlja se direktno na tekući račun porodilje oko 20og u mesecu.

Takođe, visina naknade za obračun porodiljskog bolovanja obuhvata 18 meseci (u prosek ulazi naknada za trudničko bolovanje) po novom, na osnovu odluke Ustavnog Suda Srbije IUZ-60/2021 od 14. februara 2024. godine, u vezi sa članom 13. stav 1. Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom promenjen je način utvrđivanja osnovice za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva.

U prosek od 18 meseci nije bilo uključeno trudničko bolovanje već samo prihodi koji su ostvareni 18 meseci pre nego što je trudnica prestala da radi.

Sada se osnovica naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta utvrđuje na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva.

Za razliku od trudničkog bolovanja čiji iznos varira u zavisnosti od broja radnih sati/dana u mesecu, porodiljsko bolovanje se isplaćuje tokom celog trajanja u visini koja je propisana donetim rešenjem o porodiljskom bolovanju.

Rok za podnošenje zahteva za korekciju (obuhvata sva rešenja od 19. 04. 2019. do 14. 02. 2024.) bio je  šest meseci (14. 08. 2024.) nakon odluke Ustavnog suda, nadležnom Sekretarijatu za dečiju i socijalnu zaštitu.

Osnovica za naknadu zarade ne može biti veća od pet prosečnih zarada u RS Srbiji.

Roditeljski dodatak

U cilju održivog demografskog razvoja, Vlada Republike Srbije donela je novu strategiju podsticanja rađanja i podršku roditeljima, na predlog Ministarstva za brigu o porodici i demografiju, Vlada Srbije usvojila je:

Od 01. 01. 2024. godine (roditeljski dodatak za decu rođenu 1.januara 2024.godine i kasnije)

• Roditeljski dodatak za prvo dete iznosi 371.614,46 din, isplaćuje se jednokratno.
• Roditeljski dodatak za drugo dete iznosi 329.643,66 din, isplaćuje se u 24 rate po 13.735,15 din.
• Roditeljski dodatak za treće dete iznosi 1.977.861,97 din, isplaćuje se u 120 rata po 16.482,19 din.
• Roditeljski dodatak za četvrto dete iznosi 2.966.792,95 din, isplaćuje se u 120 rata po 24.723,38 din.

Od 01. 07. 2024. godine (roditeljski dodatak za decu rođenu 1.jula 2024.godine i kasnije)

• Roditeljski dodatak za prvo dete iznosi 380.161,59 din, isplaćuje se jednokratno.
• Roditeljski dodatak za drugo dete iznosi 337.225,46 din, isplaćuje se u 24 rate po 14.051,06 din.
• Roditeljski dodatak za treće dete iznosi 2.023.352,80 din, isplaćuje se u 120 rata po 16.861,27 din.
• Roditeljski dodatak za četvrto dete iznosi 3.035.029,19 din, isplaćuje se u 120 rata po 25.291,92 din.

 Za treće i četvrto dete u skladu sa članom 24.stav 3 Zakona (smrt deteta u toku isplate prava)

isplaćuje se jednokratno 281.021,23 din.

Roditeljski dodatak i paušal za nabavku opreme za dete utvrđuje se danom rođenja deteta, prema novim odredbama Zakona, iznos se više neće usklađivati dva puta godišnje.

Od 01. 11. 2024.godine

• Roditeljski dodatak za prvo dete iznosi 500.000,00 din, isplaćuje se jednokratno.
• Roditeljski dodatak za drugo dete iznosi 600.000,00 din, isplaćuje se u 24 rate po 25.000,00 din.
• Roditeljski dodatak za treće dete iznosi 2.280.000,00 din, isplaćuje se u 120 rata po 19.000,00 din.
• Roditeljski dodatak za četvrto dete iznosi 3.180.000,00 din, isplaćuje se u 120 rata po 26.500,00 din.

Uslovi, rok i potrebna dokumentacija za roditeljski dodatak

Roditeljski dodatak ostvaruje majka za prvo, drugo, treće i četvrto dete pod uslovom da je državljanin Republike Srbije i da ima prebivalište u Republici Srbiji. Pravo na roditeljski dodatak može ostvariti i majka koja je strani državljanin i ima status stalno nastanjenog stranca pod uslovom da je dete rođeno na teritoriji Republike Srbije.

Roditeljski dodatak može ostvariti i otac deteta, ukoliko je:

• majka deteta strani državljanin,
• nije živa,
• napustila je dete,
• lišena je roditeljskog prava, ili je
• iz objektivnih razloga sprečena da neposredno brine o detetu.

Na dan podnošenja zahteva utvrđuju se uslovi za ostvarivanje prava na roditeljski dodatak, i na dan rođenja deteta.

Rok za podnošenje je najkasnije do navršenih godinu dana života deteta.

Uz uredno popunjen zahtev za ostvarivanje prava na roditeljski dodatak prilaže se:

• Fotokopija, ili očitana lična karta
• Podatak o prebivalištu podnosioca zahteva
• Podatak da je podnosilac zahteva državljanin Republike Srbije
• Izvod iz MKR za svu decu
• Prijava prebivališta za svu decu prema redosledu rađanja
• Podatke nadležnog organa starateljstva da majka neposredno brine o detetu za koje je podnet zahtev, da njena deca prethodnog reda rođenja nisu smeštena u starateljsku, hraniteljsku porodicu ili u ustanovu socijalne zaštite i da nije lišena roditeljskog prava u odnosu na decu prethodnog reda rođenja.

Za grad Beograd dokumentacija se predaje u Sekretarijatu za socijalnu zaštitu, Ulica 27. marta broj 43-45, na pisarnici Gradske uprave grada Beograda radnim danima od 7.30 do 15.30 časova.

Uslov za dobijanje svih davanja je da su sva deca u porodici redovno vakcinisana.

Jednokratna pomoć za decu

Iznosi roditeljskog dodatka, paušala za nabavku opreme i jednokratne pomoći za rođenje drugog i trećeg deteta  više se ne usklađuju 1.januara i 1.jula.

* Za decu rođenu 1.januara 2024.godine i kasnije

• Paušal za nabavku opreme za dete u iznosu od 7.500,00 din (isplaćuje se zajedno sa jednokratnim iznosom roditeljskog dodatka za prvo dete, odnosno prvom ratom roditeljskog dodatka za drugo, treće i četvrto dete
  •  Za drugo dete u iznosu od 135.000,00 din
  •  Za treće dete  u iznosu od 135.000,00 din

Roditeljski dodatak isplaćuje se isključivo preko banke  Poštanska štedionica, ukoliko se desi da nemate konkretno u toj banci otvoren tekući račun, biće vam otvoren po službenoj dužnosti.

Kako otvoriti porodiljsko bolovanje u Srbiji

Po novom zakonu potrebno je dokumentaciju predati u Lokalnu samoupravu. Razlog tome je zato što isplatu i obračun vrši Ministarstvo nadležno za socijalna pitanja iz Budžeta Republike Srbije svakog 21. u mesecu.

Porodiljsko bolovanje otvara vaš nadležni ginekolog na osnovu medicinskog nalaza najranije 45 dana, a najkasnije 38 dana pre termina za porođaj.

Potrebna dokumentacija:

• Zahtev za ostvarivanje prava na naknadu zarade;
• Doznaka o privremenoj sprečenosti za rad, koju izdaje izabrani ginekolog kao i prve doznaka za trudničko bolovanje  ukoliko ste koristili trudničko bolovanje;
• Izvod iz MKR (matične knjige rođenih) za svu decu;
• Rešenje poslodavca o korišćenju porodiljskog odsustva;
• Fotokopija overene zdravstvene knjižice;
• Fotokopiju kartice tekućeg računa (samo prvu stranu) ne zadnju koja sadrži sigurnosne kodove.

Zaključak na temu porodiljskog bolovanja u Srbiji

Porodiljsko bolovanje u Srbiji obuhvata više koraka i pravila. Nije uvek najlakše raditi obračun zarada kada imate određeni broj porodiljskih i trudničkih bolovanja u kompaniji. Da bi se izbegle greške u obračunu, kašnjenja i nepotpuna dokumentacija, važno je da poslodavci i zaposleni imaju tačne informacije i uredno vođenu evidenciju.

Ako želite sigurnost da su obračuni naknada i zarada pravilno urađeni (uključujući trudničko bolovanje, porodiljsko odsustvo i administraciju prema nadležnim institucijama), naš tim u Uniji pruža uslugu obračuna zarada i podršku u primeni propisa u praksi. Javite nam se – rado ćemo proveriti vašu situaciju i predložiti najefikasnije rešenje.

Česta pitanja i odgovori