Управувањето со сметководствените процеси во денешните услови е еден од најголемите предизвици со кои се соочуваат стопанските субјекти. Од пресметки […]
Аутсорсингот на пресметка на плати и ангажирањето надворешни соработници е клучен за секое стопанско друштво кое се стреми да ги […]
Пресметката на плати е клучен дел од функционирањето на секоја успешна компанија. Квалитетна пресметка на плати не само што обезбедува […]
Пресметката на плата е нешто што сигурно сте го сретнале за време на вашата работа во различни компании. Неправилно пресметаната плата е голем проблем за многу вработени. Причината за тоа може да биде несоодветно познавање на законот, непрофесионалност или негрижа. Работниците кои можеби ја очекуваат токму таа плата за да го прехранат своето семејство, воедно стануваат демотивирани и фрустрирани во својата работа.
Голем предизвик за сите експерти се честите измени на законот. Во Република Македонија експерт за пресметка на плати треба да ги знае правилата за пресметката на истата и да ги следи измените во законите и во ентитетите и во окрузите и да ги спроведе навреме.
Поради флуктуацијата на вработени, може да се случи фирма со 50 или повеќе вработени да остане без експерт за плати. Кои се сите проблеми што може да се случат доколку единствениот што пресметува плати ја напушти компанијата?