Imate li pitanje?

Категорија: Savetovanje

19. фебруар, 2024

Vodič kroz premeštanje zaposlenog na drugo radno mesto

Uslovi rada, koji su utvrđeni i definisani ugovorom o radu kojim je radni odnos zasnovan, podložni su promenama. Ali je za bilo kakvu izmenu tako utvrđenih i definisanih bitnih elemenata radnog odnosa važno poštovati odgovarajuću proceduru. Dok za svaku promenu moraju da postoje objektivni, opravdani i dopušteni osnovi i uslovi.

Razumemo da ova tema može biti „mač sa dve oštrice“. Zato će vas u nastavku naši pravni savetnici detaljno provesti kroz proces premeštanja zaposlenog na drugo radno mesto.

7. фебруар, 2024

Struktura zarade u Republici Srbiji

Zarada je jedno od osnovnih i najvažnijih prava zaposlenog u radnom odnosu. U najvećem broju slučajeva, ona predstavlja osnovni motiv zbog kojeg jedno lice i stupa u radni odnos. Međutim, zarada kao pojam i institut koji se u Republici Srbiji definiše i uređuje Zakonom o radu, nije ovako jednostavan pojam.

12. јануар, 2024

Bez povećanja referentne kamatne stope

Na sednici održanoj 11. 1. 2024. godine, Izvršni odbor Narodne banke Srbije odlučio je da referentnu kamatnu stopu zadrži na nivou od 6,50 odsto. Dok su na nepromenjenim nivoima zadržane i kamatne stope na depozitne (5,25%) i kreditne olakšice (7,75%).