U Hrvatskoj se isplaćuju otpremnine za odlazak u mirovinu, za otkaz radnog odnosa bez krivnje radnika (osobno i poslovno uvjetovani raskid radnog odnosa), za sporazumni prestanak radnog odnosa i menadžerske otpremnine.
Globalno raširene financijske usluge kreditne institucije Revolut Bank UAB potaknule su brojna pitanja vezanih za promjene poslovanja na području RH.
Obaveze poslodavca tokom isplate plaće temeljem sudske presude i izvansudske nagodbe.
Poslodavci imaju mogućnost dodatnog nagrađivanja radnika kroz isplatu neoporezivih nagrada, naknada, potpora i primitaka – do iznosa koji su propisani čl.7. st.2. Pravilnika o porezu na dohodak (NN br. 10/17 – 74/20).
Prvo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja pripada svakoj zaposlenoj i samozaposlenoj osobi. Visina naknade plaće ovisi o nizu okolnosti koje prate slučaj.
Stručnjaci za obračun plaća u Data-Link Unija Smart Accountingu redovito prate sve izmjene zakona i propisa u Hrvatskoj i plaće vaših zaposlenika obračunavaju prema njima