Minimalna zarada u Srbiji za 2024. godinu
Za 2024. godinu je pregovarački proces oko minimalne zarade bio posebno intenzivan. U nastavku pročitajte više o tome. Minimalna zarada […]
Za 2024. godinu je pregovarački proces oko minimalne zarade bio posebno intenzivan. U nastavku pročitajte više o tome. Minimalna zarada […]
Na osnovu člana 112. Zakona o radu, Socijalno-ekonomski savet doneo je odluku o visini minimalne cene rada za 2025. godinu. […]
Zarada je jedno od osnovnih i najvažnijih prava zaposlenog u radnom odnosu. U najvećem broju slučajeva, ona predstavlja osnovni motiv zbog kojeg jedno lice i stupa u radni odnos. Međutim, zarada kao pojam i institut koji se u Republici Srbiji definiše i uređuje Zakonom o radu, nije ovako jednostavan pojam.
Nedavno je usvojen Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zdravstvenom osiguranju. Na snagu je stupio 4. novembra 2023. godine. A jedna od najvažnijih novina je ukidanje obaveze poslodavca da vrši obračun naknade zarade u slučaju kada se ona isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja.
Poznato je da radni odnos može da prestane na više načina, a otkaz ugovora o radu od strane poslodavca svakako […]
Obračun zarada je nešto s čim ste se zasigurno susreli tokom svog rada u raznim firmama. Nepravilno obračunata zarada je veliki problem za mnoge zaposlene. Razlog tome može biti neadekvatno poznavanje zakona, neprofesionalnost ili nemar.