Za 2024. godinu je pregovarački proces oko minimalne zarade bio posebno intenzivan. U nastavku pročitajte više o tome.
Minimalna zarada u 2024. godini
Minimalna zarada u Srbiji za 2024. godinu bila je predmet intenzivnih pregovora između Vlade, sindikata i predstavnika poslodavaca. Ovaj proces pregovaranja bio je posebno značajan zbog nekoliko faktora, uključujući inflaciju, rastuće troškove života, kao i opšte ekonomske uslove koji su oblikovali tržište rada.
Prvi faktor je inflacija, koja je u proteklih nekoliko godina mnogo uticala na kupovnu moć građana. Prema izveštajima, inflacija je povećala životne troškove, što je dovelo do potrebe za povećanjem minimalne zarade, kako bi se radnicima omogućilo da zadrže isti životni standard.
Drugi faktor je rastući pritisak od strane sindikata i radničkih organizacija. Pa je iznos minimalne zarade za ovu godinu 47.154 dinara mesečno. Ovo predstavlja povećanje od 17,8% u odnosu na 2023. godinu, kada je minimalna zarada iznosila 40.000 dinara. Povećanje minimalne zarade je u skladu sa pokušajima Vlade da pomogne zaposlenima s niskim primanjima da se nose sa rastućim troškovima života.
Šta je minimalna zarada?
Minimalna zarada ili minimalni prihod jeste minimalni zagarantovani iznos za određeni posao koji poslodavac mora isplatiti prema Zakonu o radu. Ona se često posmatra kao osnovna mera zaštite radnika, osiguravajući da njihova primanja budu dovoljna za pokrivanje osnovnih životnih troškova.
Minimalna zarada određuje se na osnovu:
- minimalne cene rada,
- vremena provedenog na radu
- i poreza i doprinosa koji se plaćaju iz zarade.
Prema tome, minimalna cena rada bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za period januar-decembar 2024. godine iznosi 271 dinar (neto) po radnom času. A jedan od ključnih elemenata koji je pratio povećanje minimalne zarade jeste i povećanje neoporezivog dela zarade za poslodavce. Za 2024. godinu, poslodavci imaju pravo na neoporezivi deo zarade u iznosu od 25.000 dinara.
Tabela minimalca za 2024. godinu
| 2024. GODINA MESEC | Broj mogućih radnih dana u mesecu | Broj mogućih časova rada u mesecu | Minimalna cena rada po času – neto | Minimalna neto zarada za mesec | Minimalna bruto zarada za mesec |
| Januar 2024. godine | 23 | 184 | 271,00 | 49.864,00 | 67.566,33 |
| Februar 2024. godine | 21 | 168 | 271,00 | 45.528,00 | 61.380,88 |
| Mart 2024. godine | 21 | 168 | 271,00 | 45.528,00 | 61.380,88 |
| April 2024. godine | 22 | 176 | 271,00 | 47.696,00 | 64.473,61 |
| Maj 2024. godine | 23 | 184 | 271,00 | 49.864,00 | 67.566,33 |
| Jun 2024. godine | 20 | 160 | 271,00 | 43.360,00 | 58.288,16 |
| Jul 2024. godine | 23 | 184 | 271,00 | 49.864,00 | 67.566,33 |
| Avgust 2024. godine | 22 | 176 | 271,00 | 47.696,00 | 64.473,61 |
| Septembar 2024. godine | 21 | 168 | 271,00 | 45.528,00 | 61.380,88 |
| Oktobar 2024. godine | 23 | 184 | 271,00 | 49.864,00 | 67.566,33 |
| Novembar 2024. godine | 21 | 168 | 271,00 | 45.528,00 | 61.380,88 |
| Decembar 2024. godine | 22 | 176 | 271,00 | 47.696,00 | 64.473,61 |
Kako se određuje minimalna cena rada?
Minimalna cena rada određuje se na osnovu sledećih faktora, i to:
- troškova potrošačke korpe, odnosno troškova osnovnih životnih potreba, kao što su hrana, stanovanje, komunalije i drugi životni troškovi;
- kretanja inflacije, koja utiče na minimalnu zaradu tako što smanjuje realnu vrednost plata.
Ova odluka zasniva se na analizi ekonomskih pokazatelja i fiskalnim planovima države. Dok primena nove minimalne zarade, nakon što se donese odluka o novom iznosu minimalne zarade, počinje da važi od 1. januara sledeće godine.
Zaključak
Podaci o minimalnoj zaradi za 2024. godinu u Srbiji ukazuju na nastavak trenda rasta zarada, s ciljem ublažavanja efekata inflacije i povećanja troškova života. Iako ovaj rast minimalne zarade pruža određenu socijalnu sigurnost radnicima, ostaje pitanje da li će biti dovoljan da pokrije rastuće troškove života, imajući u vidu inflaciju i skok cena osnovnih proizvoda i usluga.
Takođe, postoji izazov za poslodavce, posebno u malim i srednjim preduzećima, da usklade svoje troškove sa novim obavezama.
Povećanje minimalne zarade može imati i šire društvene i ekonomske posledice. Mada povećanje minimalca može podstaći rast domaće potrošnje, jer će radnici sa većim primanjima imati više novca na raspolaganju za kupovinu robe i usluga. Ovo može dovesti do pozitivnih efekata na privredu, uključujući rast maloprodaje i povećanje prihoda od PDV-a.
Vlada Srbije postigla je kompromis između potreba zaposlenih i mogućnosti privrede. Ali će dalji ekonomski rast, inflatorni pritisci i tržište rada odrediti koliko će ova minimalna zarada zaista doprineti unapređenju životnog standarda na duži rok.
Za više informacija, obratite nam se na imejl-adresu info.bg@unija.com.
