Neoporezivi primici
Poslodavci imaju mogućnost dodatnog nagrađivanja radnika kroz isplatu neoporezivih nagrada, naknada, potpora i primitaka – do iznosa koji su propisani čl.7. st.2. Pravilnika o porezu na dohodak (NN br. 10/17 – 74/20).
Budite u toku s novostima u području računovodstva i poslovanja. Istovremeno, pobrinite se pitati naše stručnjake kako vam mogu pomoći pri ostvarenju još uspješnijeg poslovanja na tržištu.
Poslodavci imaju mogućnost dodatnog nagrađivanja radnika kroz isplatu neoporezivih nagrada, naknada, potpora i primitaka – do iznosa koji su propisani čl.7. st.2. Pravilnika o porezu na dohodak (NN br. 10/17 – 74/20).
Webinar ima za cilj naučiti vas da, kroz praktične primjere zlonamjerne pošte, otkrijete zlonamjernu e-poštu i da saznate pozadinu takvih napada i njihovu metu, kao i moguće posljedice.
Prvo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja pripada svakoj zaposlenoj i samozaposlenoj osobi. Visina naknade plaće ovisi o nizu okolnosti koje prate slučaj.
Jedan od izazova koji se stavlja pred svaku tvrtku je izbor najboljeg računovodstvenog servisa.
Naši stručnjaci za sigurnost mogu vam pomoći da odaberete pravo rješenje.
Poduzetnicima je omogućeno zatvaranje društva po skraćenom postupku bez likvidacije temeljem članka 472. Zakona o trgovačkim društvima. Prije pokretanja postupka članovi društva moraju suglasno donijeti odluku o takvom prestanku društva. Odluke i izjave članova društva moraju biti donesene u obliku javnobilježničkog akta ili kao privatne isprave koju ovjeri javni bilježnik.
Odluku o prestanku društva po skraćenom postupku bez likvidacije i izjavu da društvo nema nepodmirenih obveza društvo mora bez odgađanja objaviti na internetskoj stranici sudskog registra i u glasilu društva, ako ga ono ima.