u „Službenom glasniku RS”, br. 109 od 4. 12. 2025. objavljen je Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac”. Zakon je stupio na snagu 12. 12. 2025, a primenjuje se od 1. 1. 2026, uz pojedine funkcionalnosti koje počinju kasnije. Digitalizacija bolovanja uvodi potpuno novi način razmene podataka između zdravstvenih ustanova, poslodavaca i RFZO, sa ciljem da se proces bolovanja ubrza i administracija pojednostavi.
Kako digitalizacija bolovanja menja praksu
Sistem „e-Bolovanje – Poslodavac” uvodi elektronsku razmenu i dostupnost dokumenata u vezi sa bolovanjem. U praksi to znači manje papirologije, brži protok informacija i jasnije rokove za sve učesnike. Novi sistem donosi elektronski prijem potvrda i izveštaja, a zatim i podnošenje zahteva i prigovora kroz jedinstvenu platformu, uz precizno definisane datume početka primene.
Ključni rokovi i obaveze
- Registracija i pristup sistemu „e-Bolovanje – Poslodavac” najkasnije do 1.1.2026. za poslodavce (pravna lica, ustanove, javni beležnici/izvršitelji, privredna društva i dr.).
- Izuzetak: preduzetnik koji zapošljava jedno ili više lica ima rok za registraciju i pristup do 1.1.2027.
Preduslov: Poslodavac mora biti registrovan kao korisnik usluga eUprave, a zatim pristupa funkcionalnostima preko web portala „e-Bolovanje – Poslodavac”.
Funkcionalnosti i datumi početka primene:
- Od 1. 1. 2026: prijem potvrda i izveštaja o bolovanju preko sistema.
- Od 1. 4. 2026:
- podnošenje zahteva za obračun naknada zarade za vreme bolovanja i prijem obračuna nadležnog organa;
- podnošenje prigovora/zahteva i prijem obaveštenja o oceni lekarske komisije (prvostepene/drugostepene).
Visina kazni za neprimenu sistema
Ako poslodavac ne pristupi i ne koristi sistem „e-Bolovanje – Poslodavac”, predviđene su novčane kazne:
- Pravno lice: 50.000 – 200.000 RSD
- Preduzetnik koji zapošljava: 10.000 – 50.000 RSD
- Odgovorno lice / zastupnik poslodavca: 5.000 – 25.000 RSD
Zaključak
U toku decembra očekuju se dodatna uputstva i informisanje od strane nadležnih organa, a mi ćemo vas o svim bitnim novostima blagovremeno obavestiti.
Ako želite širi kontekst i pregled očekivanih prednosti digitalizacije bolovanja, podsećamo da smo ranije objavili tekst o tome kako eBolovanje menja praksu kod poslodavaca i zaposlenih. Pogledajte ga OVDE.
