Категорија: Pravno savetovanje

Informišite se o pravnim regulativama i poslovanju kompanije u Srbiji.
Poslodavac zaposlenom uručuje otkaz ugovora o radu.
26. јун, 2024
Pravno savetovanje, Savetovanje, Zakonodavstvo

5 najvažnijih pitanja kod otkaza ugovora o radu

Otkazi su veoma nelagodna tema za obe ugovorne strane. Shodno Zakonu o radu, koji u članovima od 175. do 192. detaljno reguliše prestanak radnog odnosa, zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Ipak, otkaz od strane poslodavca je daleko osetljiviji.

Kako biste izbegli greške i pravne posledice, u nastavku dajemo sažetak najvažnijih pitanja, koja obavezno treba da pročitate pre nego što pokrenete otkazni postupak.

Više...
Slika simbolizuje osnovni kapital i registraciju u APR.
5. април, 2024
Osnivanje kompanije, Ostale novosti, Pravno savetovanje, Savetovanje

Osnovni kapital – novi način registracije u APR

U utorak, 2. 4. 2024. godine, počelo se sa registracijom promena na kapitalu na izmenjen način. Kako je najavila i Agencija za privredne registre (APR).

Zato ćemo u nastavku ovog teksta detaljno proučiti i uporediti dosadašnji način registracije povećanja i smanjenja kapitala sa novinama koje su uvedene. A najpre ćemo se osvrnuti na osnovni kapital.

Više...
Na slici je osoba koja provera domentaciju za odobravanje kredita
21. март, 2024
Ostale novosti, Pravno savetovanje, Savetovanje, Zakonodavstvo

Odobravanje kredita od strane rezidenta prema nerezidentu

Posao odobravanja kredita/pozajmica sa inostranstvom u Srbiji uređuje, pre svega, Zakon o deviznom poslovanju Republike Srbije („Sl. glasnik RS“, br. 62/2006, 31/2011, 119/2012, 139/2014 i 30/2018).

A da bismo razumeli ovu tematiku na pravi način, treba da znamo da ovaj Zakon razlikuje dve vrste kreditnih poslova. I to: komercijalne kredite i finansijske kredite.

U daljem tekstu ćemo sveobuhvatno istražiti i objasniti područje komercijalnih i finansijskih kredita. Kao i relevantne zakonske odredbe koje regulišu proces odobravanja ili ograničavanja istih, te ključne uslove za obavljanje ovakvih poslova.

Više...
Na slici se nalazi poslodavac koji sa zaposlenim potpisuje aneks ugovora za premeštanje zaposlenog.
19. фебруар, 2024
Pravno savetovanje, Savetovanje, Zakonodavstvo

Vodič kroz premeštanje zaposlenog na drugo radno mesto

Uslovi rada, koji su utvrđeni i definisani ugovorom o radu kojim je radni odnos zasnovan, podložni su promenama. Ali je za bilo kakvu izmenu tako utvrđenih i definisanih bitnih elemenata radnog odnosa važno poštovati odgovarajuću proceduru. Dok za svaku promenu moraju da postoje objektivni, opravdani i dopušteni osnovi i uslovi.

Razumemo da ova tema može biti „mač sa dve oštrice“. Zato će vas u nastavku naši pravni savetnici detaljno provesti kroz proces premeštanja zaposlenog na drugo radno mesto.

Više...
Pravna konsultacija žene sa savetnikom o porodiljskom odsustvu, uz simbolične elemente pravde – čekić i zlatna vaga na stolu.
5. јануар, 2024
Ljudski resursi, Obračun zarada, Pravno savetovanje, Zakonodavstvo

Razumevanje zakonodavstva u vezi sa porodiljskim odsustvom

Zakon o radu uređuje i garantuje pravo zaposlene žene na porodiljsko odsustvo, odnosno odsustvo sa rada radi nege deteta. Dok se odredbe ovog zakona primenjuju i na muškarce.

S obzirom na to da se radi o najvažnijem pravu, koje je uvek aktuelno, kako među poslodavcima tako među zaposlenima, odgovorićemo na sledeći problem.

Kako se otvara porodiljsko bolovanje? Kako se obračunava naknada zarade za vreme porodiljskog bolovanja? Da li je moguće prekinuti porodiljsko odsustvo i na koji način se realizuje?

Više...