27. декември, 2024

Исплата на регрес за годишен одмор за 2024 година

Исплатата на регресот за годишен одмор за 2024 година треба да биде поврзана со користењето на одморот и да се исплати најдоцна до крајот на календарската година 31.12.2024. Овој текст ги објаснува условите за стекнување право на регрес, висината и рокот за исплата.

1. Услови за стекнување право на регрес

  • Работникот мора да работи најмалку шест месеци кај истиот работодавач.
  • За разлика од правото на годишен одмор, за регрес не е потребно работењето да биде непрекинато.

2.  Висина на регресот за годишен одмор за приватниот сектор (ОКДС):

  • Регресот за годишен одмор може да биде најмалку 40% од основицата, што претставува просечната месечна нето плата по работник во РСМ исплатена во последните три месеци.
  • На пример, за периодот од 20.12.2024 до ……..), минималниот износ на регрес ќе биде 16.641 денари.

·  Висина на регресот за годишен одмор за јавниот сектор (ОКДЈС):

  • За јавниот сектор, регресот е најмалку 30% од основицата.
  • Просечната месечна нето плата по работник за 2024 година изнесува 36.614 денари, така што минималниот износ на регрес за јавниот сектор изнесува 10.984 денари.

·  Износ на регресот во колективни договори:

  • Во некои колективни договори, регресот може да биде повисок од минималните износи пропишани со ОКДС или ОКДЈС.
    • На пример, во хемиската индустрија, колективниот договор може да утврди регрес што не е помал од најниската плата утврдена со овој договор, а исплатата треба да се изврши најдоцна до 30.06. наредната година.
    • Во текстилната индустрија, во член 49 предвидена е исплата на регрес за годишен одмор во висина не помала од најниската плата утврдена со овој колективен договор, најдоцна со 30.06. наредната година. Доколку кај работодавачот настанати потешкотии (загуби  и  елементарни  непогоди), предвидено е да не се исплаќа регрес за  годишен  одмор,  а  во  случај  наекономски  потешкотии,  за  исплата  на  регрес  потребна  е  спогодба     меѓу работодавачот и синдикатот.

3. Рок за исплата на регрес

  • Регресот треба да се исплати најдоцна до 31.12. на тековната година, но тоа зависи од колективниот договор на работодавачот.

4. Актуелни прашања

  • Работници на породилно отсуство кои работеле најмалку шест месеци имаат право на регрес.
  • Работници кои остваруваат право на пензија имаат право на регрес ако работеле најмалку шест месеци кај ист работодавач во календарската година.

5. Даночен третман

  • Регресот се оданочува како доход од работа со данок од 10% на бруто износот, (11,1111% на нето износот на регрес.)

    Износи за исплата може да се видат на линкот во прилог од официјалната страна на УЈП (линк)

За повеќе информации и консултации или пресметки и помош при исплата контактирајте ги нашите стручни лица https://unija.com/mk/contact/

Или на нашиот телефонски број и мејл адреса
+389 2 2450 199

info.sk@unija.com