Pošaljite nam upit
24. ožujka, 2020

Potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom

UNIJA  nastavlja s obavještavanjem o aktualnim mjerama Vlade iako se informacije mijenjaju i nadopunjuju gotovo na dnevnoj bazi donosimo vam pregled najnovijih:

Potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID – 19):

Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) je uveo mjere za očuvanje radnih mjesta u periodu od 1. 3. 2020. i dalje – a najdulje do 3 mjeseca.
Prijave su otvorene: od 23. 3. 2020. u 00:01 h do daljnjega.
Visina subvencije iznosi: 3.250,00 HRK po radniku.
Isplate sredstava: do 15. u mjesecu za prethodni mjesec
Rok obrade zahtjeva pri zaprimanju: 10 dana
Rok za žalbu na odluku: 8 dana od zaprimanja obavijesti
Rok za odgovor na žalbu: 10 dana

Predaje zahtjeva se vrše isključivo on-line te ih vaš knjigovodstveni servis može predati u vaše ime – na vaš zahtjev.

Potpora nema obilježja državne potpore male vrijednosti, jer je sastavni dio gospodarskih mjera Vlade RH te je usmjerena na poduzetnike koji obavljaju gospodarsku djelatnost (trgovačka društva, obrti i samostalne profesije).

Poslodavci ne mogu istovremeno koristiti mjere HZZ-a i drugih davatelja, jer je uvedena zabrana kumulacije opravdanog troška iste namjere po različitim mjerama.

Poslodavac može odabrati:
• Mirovanje ugovorenih obveza po aktivnim ugovorima mjera APZ-a HZZ-a koji uključuju trošak plaće i koristiti ovu mjeru
• Istekom razdoblja korištenja ove mjere nastavljaju u preostalom razdoblju koristiti mjeru APZ-a koju su prvotno stavili u mirovanje, na način da je isto regulirano Aneksom ugovora.

Uvjeti za ostvarivanje potpora

Poslodavci kojima bude dodijeljena potpora za očuvanje radnih mjesta ne smiju:

– uvoziti stranu radnu snagu
– zapošljavati nove radnike u razdoblju korištenja ove mjere
– biti registrirani poslovni subjekt unazad 12 mjeseci
– biti korisnici sredstava za samozapošljavanje
– imati pad zaposlenika od 20. 3. 2020. u skladu s niže navedenim opisom
(iznimke su: ulazi istek ugovora o radu na određeno vrijeme, odlazak radnika u mirovinu i otkaz skrivljenim ponašanjem radnika)

  • od 40% kod poslodavaca koji zapošljavaju do 10 radnika
  • od 20% za Mala poduzeća
  • od 15% za Srednja poduzeća
  • 10% Velika poduzeća

Poslodavcima koji su imali pad broja zaposlenih od 1. do 20. 3. 2020. godine može se odobriti potpora.

Ciljane skupine poslodavaca iz sektora:

– djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane i pića
– prijevoza i skladištenja
– poslodavci iz djelatnosti zdravstvenog turizma
– radno – intenzivne djelatnosti unutar prerađivačke industrije – tekstil, odjeća, obuća, koža, drvo i namještaj
– poslodavci koji ne mogu obavljati djelatnost sukladno Odlukama Stožera civilne zaštite (nacionalnog, županijskog, jedinica lokalne samouprave)
– drugi poslodavci koji mogu dokazati utjecaj posebnih okolnosti

Ciljane skupine radnika:

– radnici zaposleni kod poslodavca iz gore navedenog popisa
– ne uključuje: vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl., uz izuzeće poslodavaca kod kojih je zaposleno do 10 radnika i vlasnika obrta

Visina subvencije:

– iznos od 3.250,00 kuna mjesečno po radniku koji radi u punom radnom vremenu
– iznos do 1.625,00 kuna mjesečno po radniku koji radi u nepunom radnom vremenu
– srazmjerni dio iznosa od 3.250,00 kuna ili 1.625,00 kuna po radniku za vrijeme koje nisu radili prema Odluci Stožera civilne zaštite

Obveze poslodavca:

– Odmah ili najkasnije u roku od 8 dana obavijestiti Zavod ukoliko je došlo do otkaza ugovora o radu s pojedinim radnikom s točnim datumom i razlogom otkaza.
– Za opravdano otkazane ugovore o radu, što uključuje istek ugovora na određeno, sporazumni otkaz na zahtjev radnika, osobno uvjetovani otkaz, odlazak radnika u mirovinu i otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika, poslodavac ostvaruje pravo na isplatu prema danima koje je osoba odradila u mjesecu otkaza.
– Ukoliko je došlo do otkaza ugovora o radu krivnjom poslodavca, isti ne ostvaruje pravo na isplatu za radnika kojem je otkazan ugovor za odrađeni mjesec ili dane u mjesecu koji dospijevaju za isplatu.
– Dostaviti dokaze o isplaćenoj plaći radnicima za koje koristi potporu do kraja mjeseca za koji je isplaćena potpora, a koji sadrži tablicu s popisom radnika, uz vlastoručni potpis radnika i datum isplate.

 

Za sva dodatna pitanja, ali i pomoć UNIJA vam stoji na raspolaganju.

e-mail: info.zg@unija.com

O autoru

Amel Selimović

Kao Senior WP Developer, svakodnevno gradi stabilne digitalne ekosustave, ali svoju pravu energiju crpi iz prirodnih. Bilo da optimizira baze podataka ili planira novu planinarsku rutu, vodi ga isti principi: vizija, upornost i ljubav prema kreativnom stvaranju.