Zakon o radu definira rad na izdvojenom mjestu rada kao rad kod kojeg radnik ugovoreni posao obavlja od kuće ili u drugom prostoru slične namjene koji je određen na temelju dogovora radnika i poslodavca, a koji nije prostor poslodavca.
Rad na daljinu je rad koji se uvijek obavlja putem informacijsko-komunikacijske tehnologije, pri čemu poslodavac i radnik ugovaraju pravo radnika da samostalno određuje gdje će taj rad obavljati, što može biti promjenjivo i ovisiti o volji radnika, zbog čega se takav rad ne smatra radom na mjestu rada odnosno na izdvojenom mjestu rada u smislu propisa o zaštiti na radu. S obzirom da radnik sam bira gdje će obavljati rad za poslodavca, poslodavac u pravilu niti ne raspolaže podatkom gdje se taj rad obavlja te Zakon o radu propisuje minimalnu razinu dužnosti poslodavca u vezi sa zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu.
Zakonom o radu uređuju se radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom nije što drukčije određeno. Slijedom navedenoga, Ministarstvo rada je mišljenja kako nema zapreka da radnik i poslodavac prilikom sklapanja ugovora o radu ugovore rad na daljinu te samostalnost radnika u određivanju mjesta rada, no mjesto rada može biti isključivo na teritoriju Republike Hrvatske, obzirom na teritorijalno važenja Zakona. Daljnja teritorijalna ograničenja rada na daljinu bila bi u suprotnosti sa svrhom navedenog instituta, posebno uzimajući u obzir da bi se na taj način ugovaranjem rada na daljinu mogao prikriti stvarni rad na izdvojenom mjestu rada, koji se od rada na daljinu razlikuje u opsegu dužnosti poslodavca, primarno u vezi sa zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu.
Zabrana rada trgovina u dane blagdana
Zakonom o trgovini od 1. srpnja 2023. godine je propisano da prodajni objekti trebaju biti zatvoreni nedjeljom i u dane blagdana.
Iako trgovac može samostalno odrediti 16 nedjelja u godini kao radne, to izuzeće nije propisano za dane blagdana. Vlada RH može odlukom odrediti prodajne objekte koji su dužni raditi u dane blagdana sukladno zakonu kojim se uređuju blagdani, spomendani i neradni dani u Republici Hrvatskoj.
Blagdani i neradni dani u Republici Hrvatskoj su:
- 1. siječnja – Nova godina
- 6. siječnja – Bogojavljenje ili Sveta tri kralja
- Uskrs i Uskrsni ponedjeljak
- Tijelovo
- 1. svibnja – Praznik rada
- 30. svibnja – Dan državnosti
- 22. lipnja – Dan antifašističke borbe
- 5. kolovoza – Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja
- 15. kolovoza – Velika Gospa
- 1. studenoga – Svi sveti
- 18. studenoga – Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje
- 25. prosinca – Božić
- 26. prosinca, prvi dan po Božiću, Sveti Stjepan.
Sukladno navedenome, dućani neće biti otvoreni na navedene blagdane i praznike, osim kao Vlada ne odredi suprotno.
Za sva dodatna pitanja, slobodno se javite na mail info@datalinkunija.hr.
