Pregled poreznih novosti za poduzetnike – svibanj 2026

Porezne novosti za svibanj 2026. donose važne informacije za poslodavce, poduzetnike i porezne obveznike.

U fokusu su GIR prijava, transparentnost plaća, sezonski radnici u poljoprivredi, porezni status mobilnih kućica i posebni postupak oporezivanja putničkih agencija.

Obavijest Porezne uprave obveznicima podnošenja Prijave s informacijama o dopunskom porezu (GIR) i obavijesti o identitetu subjekta koji podnosi prijavu

Podnošenje obavijesti (notifikacije) o identitetu subjekta koji podnosi prijavu s informacijama o dopunskom porezu (GIR) te o jurisdikciji u kojoj se nalazi, u skladu s propisima o minimalnom globalnom porezu za prvu fiskalnu godinu 2024., bit će omogućeno sredinom lipnja 2026. godine. O točnom datumu početka podnošenja bit će pravovremeno objavljena obavijest na službenim mrežnim stranicama Porezne uprave.

Podnošenje Prijave s informacijama o dopunskom porezu (GIR) planirano je za IV. kvartal 2026. godine. Obavijest o krajnjem roku za dostavu Prijave te pripadajuće upute bit će također pravovremeno objavljene na službenim mrežnim stranicama Porezne uprave.

EU direktiva o transparentnosti plaća

Europska unija je 10. svibnja 2023. godine usvojila Direktivu o transparentnosti plaća, kojom se uvode značajne promjene u području upravljanja i izvještavanja o plaćama.

Cilj Direktive je jačanje načela jednake plaće za jednak rad ili rad jednake vrijednosti između muškaraca i žena te povećanje razine transparentnosti u sustavima nagrađivanja.

Države članice obvezne su prenijeti Direktivu u nacionalna zakonodavstva do sredine 2026. godine, dok će poslodavci u skladu s time imati nove regulatorne obveze. S obzirom na opseg promjena, pravovremena priprema bit će ključna za uspješnu prilagodbu.

Direktiva uvodi niz novih zahtjeva za poslodavce, među kojima su:

• Objava raspona početne plaće u oglasima za posao ili njezina dostupnost kandidatima tijekom postupka zapošljavanja
• Zabrana pitanja kandidata o njihovoj trenutnoj ili prethodnoj plaći
• Pravo zaposlenika na informacije o kriterijima za određivanje plaće, napredovanja i povećanja plaće
• Pravo zaposlenika na uvid u vlastitu razinu plaće te prosječne razine plaća po spolu za usporedive poslove
• Obveza izvještavanja za poslodavce s više od 100 zaposlenih o rodnom jazu u plaćama, uz obrazloženje eventualnih razlika na temelju objektivnih kriterija
• Obveza provedbe zajedničke procjene plaća ako se utvrdi neobjašnjena razlika u plaći od najmanje 5% unutar iste kategorije poslova koja nije otklonjena
• Promjena pravila u sporovima vezanim uz jednakost plaća, pri čemu teret dokazivanja prelazi na poslodavca

Ključne promjene za poslodavce

• Veća razina transparentnosti već u procesu zapošljavanja
• Uspostava jasnih i usporedivih kriterija vrednovanja poslova prema njihovoj vrijednosti
• Razvoj strukturiranog i transparentnog sustava nagrađivanja, uključujući kriterije za plaće, napredovanja i povišice
• Redovito izvještavanje o razlikama u plaćama između spolova
• Obveza izvještavanja za tvrtke s više od 150 zaposlenih (za 2026. godinu), te za tvrtke s 100–149 zaposlenih (od 2030. godine)
• Uvođenje rodno neutralnih i nediskriminatornih kriterija za određivanje plaća
• Brzo uklanjanje neobjašnjenih razlika u plaći većih od 5% u roku od šest mjeseci
• Povećana izloženost regulatornim i reputacijskim rizicima, uključujući moguće sankcije, sudske sporove i obvezu korekcije nepravilnosti

Minimalna dnevna „neto plaća“ za sezonske radnike u poljoprivredi u 2026. godini

Minimalni iznos dnevne neto plaće za sezonske radnike zaposlene na privremenim i povremenim poslovima u poljoprivredi propisan je Odlukom o najnižem dnevnom iznosu plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2026. godinu (Nar. nov., br. 156/25).

Sukladno navedenoj Odluci, poslodavci su obvezni sezonskim radnicima isplatiti najmanje 21,26 € po radnom danu, nakon obračuna i obustave poreza na dohodak po stopi od 10 %.

Poslodavac je obvezan podnijeti Obrazac JOPPD, i to najkasnije do posljednjeg dana u mjesecu u kojem je izvršena isplata primitka.

Dnevna osnovica za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje za ove radnike utvrđuje se kao umnožak prosječne plaće i koeficijenta 0,4, podijeljen s brojem 30.

Slijedom navedenog, dnevna osnovica za 2026. godinu iznosi 26,57 € (1.993,00 € × 0,4 ÷ 30), dok dnevni iznos doprinosa koji se evidentira na vrijednosnom kuponu (markici) iznosi 5,31 € (26,57 € × 20 %).

Mišljenje Porezne uprave u svezi sa pokretnim mobilnim kućicama

Pojam nekretnine uređen je Zakonom o vlasništvu i drugim stvarnim pravima. Sukladno članku 2. navedenog Zakona, nekretninama se smatraju čestice zemljine površine zajedno sa svime što je sa zemljištem trajno povezano na njegovoj površini ili ispod nje, osim ako posebnim propisom nije drugačije određeno.

S druge strane, pokretninama se smatraju stvari koje se mogu premjestiti s jednog mjesta na drugo bez promjene njihove biti ili oštećenja.

Za potrebe oporezivanja porezom na nekretnine relevantna je definicija iz članka 2. stavka 1. točke 12. Zakona o lokalnim porezima, prema kojoj se nekretninama smatraju stambene zgrade, stambeni dijelovi stambeno-poslovnih zgrada, stanovi te drugi samostalni funkcionalni prostori namijenjeni stanovanju.

Budući da važeći propisi Republike Hrvatske ne definiraju pojam „mobilne kućice“, njihov porezni status potrebno je procjenjivati ovisno o konkretnim obilježjima i načinu korištenja. Načelno, mobilne kućice koje se mogu premještati te se na određenoj lokaciji nalaze privremeno ne smatraju se nekretninama.

Međutim, ako je kućica trajno postavljena na određenom zemljištu i čvrsto povezana s tlom, može se smatrati građevinom.

U takvom slučaju njezin pravni i porezni status potrebno je promatrati u skladu s propisima koji uređuju gradnju i prostorno uređenje. Nadalje, ako se za takav objekt obračunava komunalna naknada prema koeficijentu namjene za stambeni prostor, može predstavljati predmet oporezivanja porezom na nekretnine.

Mišljenje Porezne uprave u svezi sa primjenom posebnog postupka oporezivanja putničkih agencija

Posebni postupak oporezivanja putničkih agencija primjenjuje se kada porezni obveznik u svoje ime pruža jedinstvenu uslugu putovanja koristeći usluge drugih poreznih obveznika, pri čemu usluga mora uključivati barem jednu od temeljnih usluga povezanih s putovanjem, odnosno uslugu smještaja ili prijevoza.

Dodatne usluge poput degustacija vina, organiziranih ručkova i večera, wellness sadržaja, ulaznica za događanja i sličnih turističkih sadržaja mogu biti obuhvaćene posebnim postupkom oporezivanja samo ako su dio jedinstvene usluge putovanja koja uključuje smještaj ili prijevoz nabavljen od drugih poreznih obveznika.

S druge strane, ako porezni obveznik pruža vlastitu uslugu smještaja te uz nju gostima nudi dodatne usluge koje je nabavio od drugih poreznih obveznika, bez uključivanja smještaja ili prijevoza nabavljenog od drugih poreznih obveznika, ne primjenjuje se posebni postupak oporezivanja putničkih agencija. U tom slučaju na predmetne usluge primjenjuje se redovni postupak oporezivanja PDV-om.

Prilikom utvrđivanja poreznog tretmana potrebno je analizirati sve okolnosti konkretnog slučaja, osobito prirodu pružene usluge, povezanost s putovanjem te činjenicu pruža li porezni obveznik uslugu samostalno ili koristi usluge drugih poreznih obveznika.

Ako želite procijeniti kako ove promjene utječu baš na vaše poslovanje, javite nam se za porezno savjetovanje ili nam pošaljite upit.

Najčešća pitanja