RADNO I SOCIJALNO PRAVO
Sukladno odredbama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br.157/13 i
152/14) svi poslodavci koji zapošljavaju više od 20 radnika (osim stranih diplomatskih i konzularnih predstavništava,
integrativnih i zaštitnih radionica) dužni su zaposliti na primjerenom radnom mjestu prema vlastitom odabiru, određeni broj invalidnih osoba.(ovisno o ukupnom broju zaposlenih radnika i djelatnosti koju obavljaju)
Poslodavci koji ne ispunjavaju obvezu kvatnog zapošljavanja osoba s invaliditetom obveznici su obračunavanja i
plaćanja novčane naknade
Osnovica za obračun novčane naknade jest umnožak broja osoba s invaliditetom koje je obveznik dužan zaposliti i
iznosa minimalne plaće za razdoblje na koje se obveza odnosi( a koja za 2017. godinu iznosu 3.276,00 kn, a visina
naknade obračunava se po stopi od 30% te iznosi 982,80 kn.
(Izvor : RIF, Narodne novine)
