Učenici strukovnih škola, prema Pravilniku o načinu organiziranja i izvođenju nastave u strukovnim školama ( Narodne novine, br.140/09 i 130/20) obavezni su odraditi praktičnu nastavu kao dio nastavnog programa kod obrtnika, društava ili ustanova.
Uvjet za isplatu neoporezive nagrade je sklopljen ugovor o naukovanju/praktičnoj nastavi u skladu s programom obrazovanja određene škole (čl. 25. st. 2 Zakona o strukovnom obrazovanju, Narodne novine, br.30/09 – 69/22)
Pravo na nagradu
Prema članku 5. Ugovora o naukovanju iz Pravilnika o minimalnim uvjetima za ugovore o naukovanju (Narodne novine, br. 107/20) propisan je sadržaj i izgled obrasca Ugovora o naukovanju, koji između ostalog, sadržava i obvezu obrtnika ili pravne osobe da se tijekom praktične nastave učeniku isplaćuje mjesečna nagrada, i to: u prvoj godini 10%, drugoj godini 20% te u trećoj i ostalim godinama 25% prosječne neto plaće ostvarene u prethodnoj godini u gospodarstvu Republike Hrvatske.
Minimalna nagrada
Hrvatska obrtnička komora je za školsku godinu 2023/2024 objavila Uputu za isplatu minimalnih nagrada u kojoj se kao osnova za izračun uzima prosječna neto plaća u RH u 2022. godini, u iznosu od 1.015,73 eura. Poslodavac može, ako želi, pri utvrđivanju i isplati nagrade učenicima primijeniti i novi iznos prosječne neto plaće (prosječna neto plaća u RH u 2023. iznosi 1.148,00 eura).
Sukladno navedenoj uputi naknada po satu za pojedine godine prakse/naukovanja iznosi:
- U prvoj godini, u kojoj učenik mora realizirati najmanje 560 sati prakse – 0,59 eura
- PRIMJER 1: Naknada učeniku za odrađenih 60 sati u jednom mjesecu iznosi:
60 sati x 0,59 EUR = 35,4 EUR
- U drugoj godini, u kojoj učenik mora realizirati najmanje 630 sati praktične nastave – 1,17 eura
- PRIMJER 2: Naknada učeniku za odrađenih 60 sati u jednom mjesecu iznosi:
60 sati x 1,17 EUR = 70,20 EUR
- U trećoj godini, u kojoj učenik mora realizirati najmanje 640 sati praktične nastave – 1,47 eura
- PRIMJER 3: Naknada učeniku za odrađenih 60 sati u jednom mjesecu iznosi:
60 sati x 1,47 EUR = 88,20 EUR
Neoporezivi i oporezivi iznos nagrade
Nagrade učenicima za vrijeme praktične nastave mogu se isplatiti mjesečno neoporezivo u maksimalnom iznosu do 280,00 eura.
Neoporeziva isplata se može izvršiti za više mjeseci istog ili prethodnog poreznog razdoblja pri čemu se neoporezivi iznos priznaje u ukupnom iznosu kumulativno za broj mjeseci za koje je nagrada trebala biti isplaćena, tj. nagrada se odjednom može isplatiti za dva mjeseca u ukupnom neoporezivom iznosu od 560 eura.
Nagrade isplaćene iznad propisanog neoporezivog iznosa smatraju se drugim dohotkom te se na razliku iznad 280,00 eura obračunava porez na dohodak. Bez obzira na iznos oporezive nagrade poslodavac nema obvezu plaćanja doprinosa (čl. 209 Zakona o doprinosima).
Neoporezivi primitak se može isplatiti u gotovini ili na račun učenika (tekući ili žiro), dok se primitak koji se oporezuje mora isplatiti na račun učenika. U oba slučaja obavezna je predaja JOPPD obrasca.
Obveza poslodavca – evidencija
Poslodavac je obavezan voditi evidenciju za učenike koji kod njega pohađaju praktičnu nastavu. Evidencija mora sadržavati:
- Ime i prezime, OIB
- Datum rođenja
- Prebivalište/ boravište, mjesto rada
- Naziv ugovora ili akta temeljem kojeg učenik/učenica radi kod poslodavca, te dokaz o udovoljavanju propisanim uvjetima za obavljanje tih poslova
- Datum početka i datum prestanka rada
Poslodavac je obavezan evidenciju voditi od prvog do posljednjeg dana praktične nastave, te istu mora čuvati najmanje 6 godina od dana prestanka praktične nastave.
