6. Januara, 2023
Zakon o dopunama Zakona o doprinosima RS
U „Službenom glasniku Republike Srpske“, broj 132/22 objavljen je Zakon o dopunama Zakona o doprinosima. Zakon je stupio na snagu 1. januara 2023. godine.
NAJNOVIJE VIJESTI
Budite u toku sa svim novitetima u oblasti računovodstva i poslovanja. Istovremeno, pitajte naše stručnjake kako vam mogu pomoći u postizanju još uspješnijeg prisustva na tržištu.
6. Aprila, 2026
Porezni tretman manjka i rashoda dobara
9. Januara, 2026
Pregled najniže plate u FBiH i RS u 2026. godini
28. Decembra, 2022
Objavljene izmjene Pravilnika o sadržaju i formi finansijskih izvještaja za privredna društva, banke i neprofitne organizacije
U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 102/22 od 23.12.2022. godine objavljene su Izmjene Pravilnika o sadržaju i formi finansijskih izvještaja za privredna društva, za banke i druge finansijske organizacije i neprofitne organizacije.
27. Decembra, 2022
Predbilansne radnje za godišnji obračun za 2022. godinu
Pravna lica su dužna uskladiti stari kontni plan sa novim kontnim planom i izvršiti odgovarajuća preknjižavanja sa stanjem na dan 01.01.2022. kako bi se stekli uslovi za unos početnih stanja u nove obrasce.
19. Decembra, 2022
Objavljene osnovice za obračun doprinosa određenih obveznika za 2023. godinu
U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 100/22 od 16.12.2022. godine objavljene su osnovice za obračun doprinosa određenih obveznika za 2023. godinu.
5. Decembra, 2022
Ostvarivanje prava na platu i naknadu plate za rad sa polovinom punog radnog vremena u RS
Za vrijeme korišćenja prava na rad sa polovinom punog radnog vremena radniku se može isplatiti veći iznos naknade plate od iznosa koji je propisan Zakonom o radu, a koji predstavlja prosječnu platu koju je radnik ostvario u posljednjih 12 mjeseci prije početka korišćenja prava na rad s polovinom punog radnog vremena.
17. Novembra, 2022
Da li obračun plata povjeriti eksternoj kompaniji?
Kada govorimo o platama, svaki pojedinac želi da iznos njegove plate ostane tajni podatak i kompanije su dužne osigurati tajnost. Svi poslodavci ulažu velike napore da osiguraju da podaci o visini plata i naknada ne postanu javni. Upravo ovdje i vrlo često, na scenu stupa outsourcing obračuna plata, kao rješenje koje može da zadovolji sve zahtjeve uposlenika i njihovih poslodavaca.