Zaposlenikom se smatra osoba koja je u radnom odnosu kod poslodavca i sa kojom poslodavac ima zaključen ugovor o radu. Osobe angažovane po ugovorima o djelu, autorskim ili privremenim poslovima ne ostvaruju pravo na obračun toplog obroka.
Obračun toplog obroka u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBIH)
Radnik ima pravo na naknadu za ishranu, čija visina se određuje ugovorom o radu, pravilnikom, kolektivnim ugovorom ili odlukom poslodavca. U FBIH, naknada za ishranu može se isplatiti neoporezivo u visini do 1% prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji, prema posljednjem podatku Zavoda za statistiku FBIH.
Radnici prijavljeni na nepuno radno vrijeme također ostvaruju pravo na isplatu naknade za ishranu. Prema Zakonu o radu Federacije Bosne i Hercegovine ugovor o radu može se sklopiti za rad sa punim ili nepunim radnim vremenom. Prema članku 36. stavka (7), radnik sa nepunim radnim vremenom ostvaruje prava razmjerno radnim satima, prema kolektivnom ugovoru, pravilniku ili ugovoru o radu. Članak 44. stavka (1) propisuje pravo na najmanje 30 minuta odmora za rad duži od šest sati dnevno.
Poslodavac treba pravilnikom urediti proporcionalnu naknadu za topli obrok radnicima sa nepunim radnim vremenom.
Obračun toplog obroka u Republici Srpskoj (RS)
Prosječna bruto plaća u RS za 2023. godinu iznosi 1.937 KM, prema podacima Republičkog zavoda za statistiku. Bruto iznos toplog obroka je 16,46 KM, a neto iznos je 10,04 KM po radnom danu, nakon odbitaka.
Ako je radnicima osigurana ishrana na radnom mjestu, tada ne ostvaruju pravo na isplatu naknade za ishranu.
Obračun toplog obroka u Brčko Distriktu (BD)
U Brčko Distriktu, prema Zakonu o porezu na dohodak propisuje da je topli obrok neoporeziv do 10,00 KM za svaki dan koji je radnik proveo na radu.
Za više detalja ili dodatne informacije budite slobodni da kontaktirate naš tim stručnjaka.