Zaposleni u kancelariji
27. Decembra, 2024

Obračun koristi radnika

Šta se smatra koristima?

Oporezive koristi radnika, smatraju se primanja zaposlenika u stvarima i uslugama koja se mogu izraziti novčano. Vrijednost primanja u stvarima i uslugama utvrđuje se prema tržišnoj vrijednosti sa uračunatim PDV-om na mjestu izvršenja usluga.

 Među najčešćim oblicima koristi nalaze se:

  • Upotreba vozila i drugih sredstava za lične potrebe – ako poslodavac radniku omogući korištenje službenog vozila za privatne svrhe, to se smatra koristi. U obračun koristi mogu spadati i druga sredstva ili oprema.
  • Korištenje dobara i usluga koji su besplatni ili po cijeni koja je niža od tržišne cijene
  • Beskamatni krediti ili krediti po stopi koja je niža od tržišne – ako poslodavac radniku odobri kredit bez kamata ili sa kamatom koja je niža od tržišne stope, razlika između tržišne kamatne stope i nulte kamate obračunava se kao korist.
  • Izmirivanje ličnih troškova i oprost dugova – kada poslodavac izmiruje određene lične troškove u ime radnika ili otpiše neki dug, to se također računa kao korist koja podliježe obračunu.

Šta se ne smatra koristi?

Postoje i određeni izdaci koji, iako se odnose na radnike, ne ulaze u oporezive koristi. Među njima su:

  • Posebna radna odjeća – poslodavac može radnicima obezbijediti posebnu odjeću sa znakom kompanije, što se ne smatra koristima.
  • Zdravstveni pregledi – obavezni ljekarski pregledi u skladu sa propisima o zaštiti na radu, poput sistematskih pregleda, oslobođeni su od poreza.
  • Stručno usavršavanje – svi oblici obrazovanja i stručnog usavršavanja koji su neophodni za obavljanje posla ne podliježu oporezivanju.
  • Kolektivno osiguranje – premije kolektivnog osiguranja koje poslodavac plaća za slučaj povrede na radu takođe su oslobođene oporezivanja.

Jedna od najčešćih vrsta pružene koristi zaposlenicima koje srećemo u praksi jeste korištenje službenog vozila u privatne svrhe.

Metode obračuna koristi za službena vozila

Za službena vozila koja radnici koriste i u privatne svrhe, poslodavci mogu primijeniti različite metode obračuna koristi:

  1. Paušalni obračun – Način obračuna zavisi od toga da li je vozilo u vlasništvu subjekta ili je u pitanju korištenje vozila po osnovu operativnog najma.
  2. Vozilo u vlasništvu poslodavca: Neto korist iznosi 1% nabavne vrijednosti vozila mjesečno
  3. Vozilo u operatvnom najmu: Neto korist se obračunava u visini 20% od mjesečne rate za operativni lizing ili dugotrajni najam
  4. Prema stvarno pređenoj kilometraži –kod ove metode, korist se računa tako što se broj kilometara pređenih u privatne svrhe množi sa 15% prosječne cijene naftnih derivata, osim kod ekološki prihvatljivih vozila (električna i hibridna) gdje se pređena kilometraža množi sa 0,30 KM po pređenom kilometru.

Zaključak

Obračun koristi radnika je kompleksan proces koji zahtijeva temeljito poznavanje zakonskih propisa i pravilno tumačenje različitih oblika koristi. Kako biste osigurali da vaša kompanija ispravno i efikasno obračunava koristi, te da se pridržavate svih zakonskih zahtjeva, pozivamo vas da se obratite našim stručnjacima.