Kot smo že pisali v novici z naslovom EVIDENCA DELOVNEGA ČASA – KAJ SE SPREMINJA?, je Državni zbor potrdil Zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-A), ki za delodajalce prinaša kar nekaj novosti na področju evidentiranja delovnega časa.
Zakon je bil maja objavljen tudi v Uradnem listu, tako da smo sedaj seznanjeni s točnim datumov začetka njegove uporabe. Ta bo začel veljati 20. novembra 2023. Tako bodo imeli delodajalci dovolj časa, da implementirajo nove spremembe in novosti, ki jih prinaša zakon.
