Република Северна Македонија подготвува значајна законска реформа со цел зајакнување на фискалната стабилност, намалување на неформалната економија и поттикнување на економски раст. Новиот Закон за работно ангажирање воведува правна рамка за повремена и сезонска работа – особено во сектори како што се земјоделството, угостителството и домашните услуги, каде што нерегулираното вработување е честа појава.
Јавна расправа – Активна улога на Управата за јавни приходи
На јавната расправа пред Комисијата за економски прашања, труд и енергетика учествуваше и директорката на УЈП, м-р Елена Петрова. Таа го истакна значењето на законот за воспоставување на ефикасни процедури и технички системи. Дополнително, предложи подобрувања што ќе овозможат полесна имплементација и интеграција со постојните бази на податоци и ИТ системи.
Клучни придобивки од новиот Закон
- ✅ Правна и социјална заштита за работниците
- ✅ Јасно дефинирани обврски за работодавачите
- ✅ Ефикасен регистар за евиденција на работници
- ✅ Формализација на непријавената работа
- ✅ Поголема наплата на даноци и придонеси
- ✅ Подобрување на бизнис-климата без административни бариери
Поддржан од стратегии и европски практики
Овој предлог-закон е дел од националната „Стратегија за формализирање на неформалната економија 2023–2027“. Тој се темели на добри практики од земјите од регионот и Европската унија. Како резултат, државата ги унапредува стандардите за фер и безбедна работа, со фокус на инклузивен и одржлив економски раст.
Со новиот закон за работно ангажирање, Македонија прави важен чекор напред – кон модел на економија каде работниците се заштитени, а деловните субјекти добиваат транспарентни и поедноставени услови за ангажирање.
Како Новиот Закон за Работно Ангажирање Помага за Намалување на Неформалната Економија?
Новиот Закон за работно ангажирање игра клучна улога во намалувањето на неформалната економија во Македонија. Со воведување на правна рамка за сезонска и повремена работа, законот ја поедноставува формализацијата на работните односи. Во сектори како земјоделството, угостителството и домашните услуги, каде што често се јавува неформално вработување, овој закон ја решава оваа проблематика. Прочитајте повеќе за реформите во трудовото законодавство.
Новиот закон за работно ангажирање создава услови за формално вработување и ги дефинира обврските на работодавачите. Ова значи дека секој работник ќе биде регистриран, а работодавачите ќе бидат обврзани да ги пријават работниците и да ги плаќаат сите даноци и придонеси. Преку овој процес, законот ја намалува сивата економија и ја зголемува фискалната стабилност. Истражете повеќе за како законите влијаат на економијата.
Со формализирање на работните односи, бизнисите ќе се соочат со помалку административни бариери, а економијата ќе има стабилен и одржлив раст.
Дознајте повеќе
За повеќе информации во врска со нашите консултантски услуги, правни совети и бизнис поддршка, ве покануваме да го посетите нашиот веб-сајт.
Доколку имате прашања или сакате директно да не контактирате, пишете ни на нашата е-пошта: info.sk@unija.com или контактирајте не нашиот телефонски број +389 2 2450 199
Ние сме тука да ви помогнеме во заштитата на вашите права и унапредувањето на вашиот бизнис
