Od sprejetja PKP7 je bilo s strani delodajalcev na Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti naslovljenih veliko vprašanj glede testiranja delavcev na prisotnost virusa.

Testiranje delavcev uvrščamo med ukrepe zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu. Delodajalci morajo sprejemati ukrepe za varnost in zdravje pri delu glede na oceno tveganja, torej glede na trenutno situacijo ponovno preučiti tveganje in na podlagi tega sprejeti ustrezne ukrepe. Pri sprejemanju revidirane ocene tveganja morajo delodajalci spoštovati predpisane postopke, ki vključujejo posvet z delavci oziroma njihovimi predstavniki, in objavo nove ocene tveganja.

Če interventni ukrepi delodajalca neposredno ne zavezujejo, lahko v oceni tveganja v vnaprej opredeljenih primerih predvidijo tudi testiranje delavcev. Da bi zagotovili testiranje na strokoven način, oceno in njene spremljajoče ukrepe sprejmejo v sodelovanju z medicino dela ter strokovnim delavcem za varnost.

Področje možnega stika delavcev s Covid-19 in preprečevanje širjenja virusa ureja Pravilnik o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti biološkim dejavnikom pri delu (uradni list, številka 4/02, 39/05, 43/11 – ZVZD-1 in 168/20). Samo cepljenje pa se obravnava v predpisih, ki urejajo nalezljive bolezni, ki ogrožajo zdravje prebivalcev Republike Slovenije, ter ukrepe za njihovo preprečevanje in obvladovanje, ter v interventni zakonodaji v času epidemije.

 


 

Vam je bil članek všeč? Prijavite se na prejemanje mesečnih e-novic s področja računovodstva, davkov, financ in prava.
Vaš e-naslov *
Ime
Priimek
Podjetje
Vir prijave
Name *
Zašèitno z reCAPTCHA pod pogoji.