Sadržaj i ciljevi Uredbe
Vlada Federacije BiH je donijela Uredbu o isplati pomoći za 2024. godinu (“Sl. novine FBiH”, br. 56/24) kojom se uređuje pravo na isplatu pomoći od strane poslodavca, dinamika isplate i način realizacije, a sve sa ciljem ublažavanja ekonomskih posljedica uzrokovanih rastom cijena osnovnih životnih namirnica.
Uredba je osmišljena tako da omogući poslodavcima da isplate jednokratnu ili periodičnu finansijsku pomoć svojim radnicima, bez dodatnog oporezivanja tih sredstava. Osnovni ciljevi uredbe uključuju:
- Povećanje finansijske stabilnosti radnika: Pomoć je namjenjena radnicima kako bi lakše prevazišli trenutne ekonomske izazove, uključujući inflaciju i rast troškova života.
- Podrška poslodavcima u zadržavanju kvalifikovane radne snage: Omogućavanjem dodatnih sredstava, poslodavci mogu motivisati i zadržati svoje radnike, smanjujući tako fluktuaciju radnika.
- Smanjenje sive ekonomije: Legalizacijom isplate pomoći, smanjuje se potreba za neformalnim i neprijavljenim isplatama, čime se povećava transparentnost.
Iznos, dinamika i način realizacije isplate pomoći
Na osnovu ove uredbe, poslodavci mogu do 31.12.2024. godine izvršiti isplatu pomoći radnicima u maksimalnom iznosu od 2.768,00 KM, u maksimalno šest (6) tranši (dijelova). Iznos može biti isplaćen jednokratno. Isplaćeni iznos može biti i manji, te se ne smatra plaćom ili naknadom plaće prema odredbama Zakona o radu FBIH. Pomoć se može isplatiti u periodu od dana stupanja na snagu ove uredbe, a najkasnije do dana prestanka njenog važenja.
Pravo na isplatu pomoći imaju svi radnici koji su bili u radnom odnosu na dan donošenja akta koji je poslodavac dužan donijeti (naprimjer, odluka, pravilnik) kojim će se, između ostalog, urediti iznos pomoći, datum isplate, broj tranši i uslovi isplate, a bez diskriminacije na bilo koji način. Ukoliko radniku prestane radni odnos, poslodavac koji pomoć isplaćuje u više tranši nema obavezu isplate preostalih tranši radniku nakon prestanka radnog odnosa. Određeno je i da se pojedinačni akti koje donosi poslodavac za ostvarivanje ovog prava obavezno se donose u pisanom obliku.
Implementacija i monitoring
Poslodavac je dužan, do 15. u mjesecu za protekli mjesec u kojem je izvršena isplata pomoći ili dijela pomoći, dostaviti nadležnoj Poreznoj ispostavi Izvještaj o isplati pomoći. Porezna uprava FBiH je dužna zbirne podatke iz ovog izvještaja dostaviti Federalnom ministarstvu finansija do kraja mjeseca za prethodni mjesec. Podatke o ukupno isplaćenoj pomoći, u skladu sa ovom Uredbom, Porezna uprava je dužna dostaviti Ministarstvu do 15. februara 2025. godine. Na osnovu ovih podataka, Ministarstvo će dostaviti Vladi FBiH Informaciju o izvršenim isplatama pomoći u skladu sa ovom Uredbom.
Uredba o isplati pomoći od strane poslodavca u FBiH za 2024. godinu predstavlja značajan korak ka poboljšanju uslova rada i života radnika. Njena uspješna implementacija zavisit će od saradnje između vlade, poslodavaca i radnika. Ova uredba može doprinijeti stabilnijem i pravednijem radnom okruženju u FBiH.
Naš savjetodavni tim vam stoji na raspolaganju za sva pitanja i pojašnjenja.
