Rad studenata u Federaciji Bosne i Hercegovine: Nova pravila i mogućnosti za mlade
Dana 16. maja 2024. godine, u Federaciji Bosne i Hercegovine usvojene su minimalne dopune Zakona o radu koje se odnose na rad studenata. Ovo je značajan korak za studentski rad u BiH, jer im se pruža prilika za sticanje radnog iskustva i dodatnih prihoda.
Ko su studenti prema novim odredbama?
Studentom se smatra svaka osoba u dobi od 18 do 26 godina koja je upisana na akreditiranu visokoškolsku ustanovu. Bez obzira da li studiraju redovno, vanredno, putem učenja na daljinu ili kombinovanjem ovih metoda, njihovo pravo na rad je zaštićeno. Ova izmjena zakona pomaže u unaprjeđenju prava studenata i sprječavanju diskriminacije prilikom studentskog zapošljavanja.
Zašto je važno regulisati studentski rad?
Regulisanje studentskog rada donosi brojne prednosti. Ovaj oblik zapošljavanja je idealan način da steknu prve radne navike, iskustvo i profesionalne reference koje će im biti korisne u budućoj karijeri.
Specifičnosti ugovora o radu za studente
Postoji nekoliko ključnih aspekata koje treba uzeti u obzir prilikom sklapanja ugovora sa studentima:
- Poslovi bez povećanog rizika: Ugovori sa studentima mogu se zaključivati isključivo za poslove koji ne nose povećani rizik, u skladu sa propisima o zaštiti na radu.
- Sezonski i pomoćni poslovi: Ovi ugovori se mogu odnositi na sezonske i pomoćne poslove sa punim ili nepunim radnim vremenom, ali ne duže od 180 dana u jednoj kalendarskoj godini.
- Dobna granica: Samo osobe starije od 18 i mlađe od 26 godina mogu biti angažovane na ovaj način.
- Dokaz o statusu: Student mora dostaviti potvrdu o svom statusu sa visokoškolske ustanove.
- Doprinosi i porezi: Postoji obaveza plaćanja osiguranja od 60 KM po osnovu ovih ugovora, uz dodatnih 10% poreza na dohodak i male doprinose od 4% za zdravstveno osiguranje i 6% za PIO.
- Minimalna plaća: Minimalna naknada koja se isplaćuje studentu ne smije biti niža od najniže plaće utvrđene u Federaciji BiH.
Kako studenti mogu iskoristiti ove pogodnosti?
Studenti sada imaju bolju šansu za zapošljavanje na poslovima koji im omogućuju da se prilagode akademskim obavezama. Poslodavci također dobijaju mogućnost da angažuju mlade, motivisane radnike za sezonske i privremene poslove.
Kontaktirajte nas već danas kako bismo zajedno osigurali da vaše poslovanje i angažovanje studenata bude u skladu sa najnovijim zakonskim regulativama. Pružimo studentima priliku da rastu i razvijaju se u profesionalnom okruženju koje poštuje njihova prava i doprinosi njihovom budućem uspjehu.
