Bruto i neto plata u Bosni i Hercegovini su ključni pojmovi kada govorimo o zaradama. Razumijevanje razlike između bruto 1 i bruto 2 plate može vam pomoći da bolje shvatite kako se obračunavaju porezi, doprinosi i koji je stvarni iznos koji vam ostaje na računu.
U ovom tekstu detaljno objašnjavamo kako izračunati neto platu iz bruto iznosa, kao i sve aspekte koji utiču na vašu zaradu.
Bruto i neto plata u Bosni i Hercegovini
Ukoliko i vas zbunjuje pojam bruto i neto plata u Bosni i Hercegovini, niste jedini, i upravo zbog toga vam u nastavku teksta donosimo objašnjenje ovog pojma.
Šta je bruto plata?
Pod bruto platom se smatra zarada koja se sastoji od:
- neto plate,
- poreza na dohodak,
- doprinosa na teret zaposlenika.
Stopa poreza na dohodak iznosi:
- U Federaciji Bosne i Hercegovine: 10%
- U Republici Srpskoj: 8%
- U Brčko Distriktu: 10%
Doprinosi na teret zaposlenog obuhvataju:
U Federaciji Bosne i Hercegovine
- doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje 17%,
- doprinose za zdravstveno osiguranje 12,5% i
- doprinose za osiguranje od nezaposlenosti 1,5%
U Republici Srpskoj
- doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje 18,5%,
- doprinose za zdravstveno osiguranje 10,2%,
- doprinose za osiguranje od nezaposlenosti 0,6% i
- doprinos za dječiju zaštitu 1,7%
U Brčko Distriktu
- doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje 17% za poslodavce koji primjenjuju FBiH Zakon ili 18,5% za penzijsko i invalidsko osiguranje za poslodavce koji primjenjuju RS Zakon,
- doprinose za zdravstveno osiguranje 12,5% i
- doprinose za osiguranje od nezaposlenosti 1,5%
Kada se kaže bruto plata uvijek se misli na bruto 1, ta zarada je definisana ugovorom o radu. U praksi se često dešava da ugovor sadrži i ugovorenu neto zaradu. Važno je da znate da je bruto 1 najvažniji element kada govorimo o zaradi. Ono što je takođe važno napomenuti to je da zarada koja se ugovara sa zaposlenim ne može biti niža od minimalne zarade.
Razlika između bruto 1 i bruto 2 plate
Bruto 1, u svakom od slučajeva, se sastoji od:
- neto plate,
- poreza na dohodak,
- doprinosa na teret zaposlenika.
Sa druge strane, bruto 2 plata predstavlja ukupan trošak poslodavca. U ukupan trošak spadaju: bruto 1 + doprinosi na teret poslodavca.
Bruto 2 se sastoji iz:
U Federaciji Bosne i Hercegovine:
- neto plate,
- poreza na dohodak,
- doprinosa na teret zaposlenog,
- doprinosa na teret poslodavca,
- posebnih poreza (opća vodna naknada i naknada za zaštitu od elementarnih nepogoda) i
- doprinosa za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom
U Republici Srpskoj:
- neto plate,
- poreza na dohodak,
- doprinosa na teret zaposlenika i
doprinosa za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom
U Brčko Distriktu:
- neto plate,
- poreza na dohodak,
- doprinosa na teret zaposlenika
- ukoliko se primjenjuju zakoni Federacije BiH u vezi s obračunom doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje, u bruto 2 ulazi i doprinos na teret poslodavca za pomenuti doprinos, a koji iznosi 2,5% od bruto plate.
Dakle, kada kažemo bruto 2 to je pojam koji se odnosi na cjelokupan trošak poslodavca kada je u pitanju zarada zaposlenog.
Šta je neto plata?
Neto plata je iznos koji se zaposlenom isplaćuje na tekući račun nakon što se od zarade odbiju svi pripadajući porezi i doprinosi. Neto plata je prihod zaposlenog.
Razlika između bruto i neto plate?
Osnovna razlika između bruto i neto plate je ta što bruto plata predstavlja zbir neto plate, pripadajućih poreza i doprinosa na teret zaposlenog, dok je neto plata stvarni iznos koji zaposleni dobija na svoj tekući račun.
Kako izračunati neto platu iz bruto iznosa
U nastavku je prikaz preračuna iz bruto plate u neto platu:
Prema važećim propisima u FBiH
| Bruto 1 plata | 1.562,00 | |
|---|---|---|
| Doprinosi na teret zaposlenog | 484,22 | (1.562,00 * 31%) |
| Lični odbitak | 300,00 | Koeficijent ličnog odbitka sa porezne kartice (1,0 je osnovni) |
| Osnovica za obračun poreza na dohodak | 777,78 | (1.562,00 – 484,22 – 300,00) |
| Porez na dohodak | 77,78 | (1.562,00 – 484,22 – 300,00) * 10% |
| Neto plata | 1.000,00 | (1.562,00 – 484,22 – 77,78) |
| Doprinosi na teret poslodavca | 78,10 | (1.562,00 * 5%) |
| Opća vodna naknada | 5,00 | (1.000,00 * 0,5%) |
| Naknada za zaštitu o elementarnih nepogoda | 5,00 | (1.000,00 * 0,5%) |
| Ukupan trošak plate – bruto 2 | 1.650,10 | (1.562,00 + 78,10 + 5,00 + 5,00) |
Na sljedećem linku možete pronaći kalkulator plata za detaljniji preračun.
Prema važećim propisima u RS
| Bruto 1 plata | 1.508,20 | |
|---|---|---|
| Doprinosi na teret zaposlenog | 467,54 | (1.508,20 * 31%) |
| Lični odbitak | 1.000,00 | |
| Osnovica za obračun poreza na dohodak | 508,20 | (1.508,20 – 1.000,00) |
| Porez na dohodak | 40,66 | (1.508,20 – 1.000,00) * 8% |
| Neto plata | 1.000,00 | (1.508,20 – 467,54 – 40,66) |
| Doprinos za solidarnost | 2,50 | (1.000,00 * 0,25%) obustavlja se od neto plate |
| Naknada za invalide | 1,51 | (1.508,20 * 0,1%) |
| Ukupan trošak plate – bruto 2 | 1.509,71 | (1.508,20 + 1,51) |
Prema važećim propisima u BDBiH
Specifičnost Brčko distrikta BiH ogleda se u tome što ne posjeduje vlastiti Fond PIO/MIO, već zaposleni na tom području moraju izabrati jedan od dva entitetska sistema penzijskog osiguranja. Ukoliko radnik odluči da se doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje uplaćuje u Federaciji BiH, poslodavac je dužan primijeniti odgovarajući model obračuna. U slučaju da se zaposlenik opredijeli za sistem Republike Srpske, primjenjuje se drugačiji obračun.
| Bruto 1 plata | 1.800,00 | |
|---|---|---|
| Doprinos za PIO/MIO u FBiH | 306,00 | (1.800,00 * 17%) |
| Doprinos za zdravstveno osiguranje | 216,00 | (1.800,00 * 12%) |
| Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti | 27,00 | (1.800,00 * 1,5%) |
| Lični odbitak | 1.200,00 | |
| Osnovnica za obračun poreza na dohodak | 51,00 | (1.800,00 – 306,00 – 216,00 – 27,00 – 1.200,00) |
| Porez na dohodak | 5,10 | (1.800,00 – 306,00 – 216,00 – 27,00 – 1.200,00) * 10% |
| Neto plata | 1.245,90 | (1.800,00 – 306,00 – 216,00 – 27,00 – 5,10) |
| Doprinos za PIO/MIO na platu | 45,00 | (1.800,00 * 2,5%) |
| Ukupan trošak plate – bruto 2 | 1.845,00 | (1.800,00 + 45,00) |
| Bruto 1 plata | 1.800,00 | |
|---|---|---|
| Doprinos za PIO/MIO u RS | 333,00 | (1.800,00 * 18,5%) |
| Doprinos za zdravstveno osiguranje | 216,00 | (1.800,00 * 12%) |
| Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti | 27,00 | (1.800,00 * 1,5%) |
| Lični odbitak | 1.200,00 | |
| Osnovnica za obračun poreza na dohodak | 24,00 | (1.800,00 – 333,00 – 216,00 – 27,00 – 1.200,00) |
| Porez na dohodak | 2,40 | (1.800,00 – 333,00 – 216,00 – 27,00 – 1.200,00) * 10% |
| Neto plata | 1.221,60 | (1.800,00 – 333,00 – 216,00 – 27,00 – 2,40) |
| Ukupan trošak plate – bruto 2 | 1.800,00 | 1.800,00 |
Kako se preračunava neto u bruto
U nastavku je prikaz preračuna iz neto plate u bruto platu.
Federacija Bosne i Hercegovine
| Neto plata | 1.000,00 | Lični odbitak=300,00 |
|---|---|---|
| Bruto 1 plata | 1.562,00 | ((1.000,00 – 300,00) / 0,9 + 300) / 0,69 |
| Doprinosi na teret zaposlenog | 484,22 | (1.562,00 * 31%) |
| Lični odbitak | 300,00 | Koeficijent ličnog odbitka sa porezne kartice (1,0 je osnovni) |
| Osnovica za obračun poreza na dohodak | 777,78 | (1.562,00 – 484,22 – 300,00) |
| Porez na dohodak | 77,78 | (1.562,00 – 484,22 – 300,00) * 10% |
| Neto plata | 1.000,00 | (1.562,00 – 484,22 – 77,78) |
| Doprinosi na teret poslodavca | 78,10 | (1.562,00 * 5%) |
| Opća vodna naknada | 5,00 | (1.000,00 * 0,5%) |
| Naknada za zaštitu o elementarnih nepogoda | 5,00 | (1.000,00 * 0,5%) |
| Ukupan trošak plate – bruto 2 | 1.650,10 | (1.562,00 + 78,10 + 5,00 + 5,00) |
Republika Srpska
| Neto plata | 1.000,00 | |
|---|---|---|
| Bruto 1 plata | 1.508,20 | (1.000,00 – 80) / 0,61 |
| Doprinosi na teret zaposlenog | 467,54 | (1.508,20 * 31%) |
| Lični odbitak | 1.000,00 | |
| Osnovica za obračun poreza na dohodak | 508,20 | (1.508,20 – 1.000,00) |
| Porez na dohodak | 40,66 | (1.508,20 – 1.000,00) * 8% |
| Neto plata | 1.000,00 | (1.508,20 – 467,54 – 40,66) |
| Doprinos za solidarnost | 2,50 | (1.000,00 * 0,25%) obustavlja se od neto plate |
| Naknada za invalide | 1,51 | (1.508,20 * 0,1%) |
| Ukupan trošak plate – bruto 2 | 1.509,71 | (1.508,20 + 1,51) |
Brčko Distrikt BiH
| Neto plata | 1.245,90 | |
|---|---|---|
| Bruto 1 plata | 1.800,00 | ((1.245,90 – 1.200) / 0,9 + 1.200) / 0,695 |
| Doprinos za PIO/MIO u FBiH | 306,00 | (1.800,00 * 17%) |
| Doprinos za zdravstveno osiguranje | 216,00 | (1.800,00 * 12%) |
| Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti | 27,00 | (1.800,00 * 1,5%) |
| Lični odbitak | 1.200,00 | |
| Osnovnica za obračun poreza na dohodak | 51,00 | (1.800,00 – 306,00 – 216,00 – 27,00 – 1.200,00) |
| Porez na dohodak | 5,10 | (1.800,00 – 306,00 – 216,00 – 27,00 – 1.200,00) * 10% |
| Neto plata | 1.245,90 | (1.800,00 – 306,00 – 216,00 – 27,00 – 5,10) |
| Doprinos za PIO/MIO na platu | 45,00 | (1.800,00 * 2,5%) |
| Ukupan trošak plate – bruto 2 | 1.845,00 | (1.800,00 + 45,00) |
| Neto plata | 1.221,60 | |
|---|---|---|
| Bruto 1 plata | 1.800,00 | ((1.221,60 – 1.200) / 0,9 + 1.200) / 0,68 |
| Doprinos za PIO/MIO u RS | 333,00 | (1.800,00 * 18,5%) |
| Doprinos za zdravstveno osiguranje | 216,00 | (1.800,00 * 12%) |
| Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti | 27,00 | (1.800,00 * 1,5%) |
| Lični odbitak | 1.200,00 | |
| Osnovnica za obračun poreza na dohodak | 24,00 | (1.800,00 – 333,00 – 216,00 – 27,00 – 1.200,00) |
| Porez na dohodak | 2,40 | (1.800,00 – 333,00 – 216,00 – 27,00 – 1.200,00) * 10% |
| Neto plata | 1.221,60 | (1.800,00 – 333,00 – 216,00 – 27,00 – 2,40) |
| Ukupan trošak plate – bruto 2 | 1.800,00 | 1.800,00 |
Doprinosi na zaradu
Kada govorimo o doprinosima iz plate i na platu, osnovna podjela bi bila u dvije kategorije, a to su: doprinosi na teret zaposlenog i doprinosi na teret poslodavca.
Doprinosi na teret zaposlenog (iz plate):
U Federaciji Bosne i Hercegovine:
- Doprinos za PIO (penzijsko i invalidsko osiguranje) 17%
- Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti 1,5%.
- Ukupan procenat doprinosa na teret zaposlenog (iz plate) je 31%.
U Republici Srpskoj:
- Doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje 18,5%,
- Doprinos za zdravstveno osiguranje 10,2%,
- Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti 0,6% i
- Doprinos za dječiju zaštitu 1,7%
Ukupan procenat doprinosa na teret zaposlenog (iz plate) je 31%.
U Brčko Distriktu:
- Doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje 17% za poslodavce koji primjenjuju FBiH Zakon ili 18,5% za penzijsko i invalidsko osiguranje za poslodavce koji primjenjuju RS Zakon,
- Doprinos za zdravstveno osiguranje 12,5% i
- Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti 1,5%
Kada od bruto 1 plate oduzmemo doprinose na teret zaposlenog i porez, koji se obračunava proporcionalno u zavisnosti od bruto plate, dobijemo iznos naše neto plate.
Doprinosi na teret poslodavca (iz plate):
U Federaciji Bosne i Hercegovine:
- Doprinos za PIO (penzijsko i invalidsko osiguranje) 2,5%
- Doprinos za zdravstveno osiguranje 2%,
- Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti 0,5%.
U Brčko Distriktu:
- Doprinos za PIO (penzijsko i invalidsko osiguranje) 2,5% – za slučaj kada poslodavac primjenjuje propise FBiH
Minimalna zarada za 2025. godinu
Od 1. januara 2025. godine u Bosni i Hercegovini na snagu su stupile nove odluke o visini minimalne plate, koje se odnose na entitete Federaciju BiH (FBiH) i Republiku Srpsku (RS).
U Federaciji BiH, Vlada je propisala neto minimalnu platu u iznosu od 1.000 KM, što predstavlja značajan rast u odnosu na prethodnu godinu, kada je minimalac iznosio 619 KM. Ova mjera donosi i veće troškove za poslodavce — uz doprinose, poreze, topli obrok i prevoz, radnik koji prima minimalnu platu poslodavca košta približno 2.100 KM.
U Republici Srpskoj uveden je novi sistem diferenciranih minimalnih plata prema stručnoj spremi zaposlenih, što je prvi takav model u ovom entitetu. Minimalna plata sada iznosi:
- 900 KM za nekvalifikovane i polukvalifikovane radnike,
- 950 KM za one sa trećim stepenom obrazovanja,
- 1.000 KM za radnike sa srednjom stručnom spremom,
- 1.300 KM za radnike sa visokom stručnom spremom.
Dok FBiH zadržava jedinstven iznos minimalne plate, RS kroz ovakav model pokušava prilagoditi visinu najniže zarade nivou kvalifikacija potrebnih za obavljanje posla.
Brčko Distrikt još uvijek nema zakonom utvrđenu jedinstvenu minimalnu platu, te se u praksi najčešće primjenjuju entitetski standardi, ovisno o sektoru i vrsti radnog odnosa.
Prosječna neto/bruto zarada u Bosni i Hercegovini
Prema najnovijim dostupnim podacima entitetskih zavoda za statistiku, prosječna plata u Bosni i Hercegovini u 2025. godini pokazuje stabilan rast u oba entiteta.
U Federaciji BiH, prosječna neto plata u junu 2025. godine iznosila je 1.577 KM, dok je bruto plata iznosila 2.458 KM. Tromjesečni prosjek neto plata za period april–juni 2025. iznosi 1.583 KM, što predstavlja blagi rast u odnosu na prethodne mjesece.
U Republici Srpskoj, prema podacima za juli 2025. godine, prosječna neto plata iznosila je 1.556 KM, a bruto plata 2.394 KM. To pokazuje približno ujednačen nivo prosječnih zarada između entiteta, iako su razlike prisutne u određenim sektorima i poreznim opterećenjima.
Podaci su preuzeti sa zvaničnih stranica Federalnog zavoda za statistiku i Republičkog zavoda za statistiku RS, koji redovno objavljuju mjesečne i godišnje pokazatelje o platama, inflaciji i ekonomskim kretanjima.
Zaključak
Kroz ovaj tekst željeli smo da vam olakšamo razumijevanje bruto i neto plata u Bosni i Hercegovini. Rad sa mnogobrojnim klijentima i obračunavanje velikog broja zarada u toku jednog mjeseca nam je pokazalo da je razumijevanje ovog pojma ključno. Kvalitetan obračun zarada, ali i efikasno upravljanje troškovima vezanim za zarade počinje od bruto i neto zarade. Zakonske promjene na polju obračuna plata su česte, a mi se trudimo da ih ispratimo i podijelimo sa vama kako biste uvijek bili u toku. Za više informacija o obračunu zarada i kadrovskim uslugama, posjetite naš sajt i saznajte kako možemo pomoći vašem preduzeću.
Ukoliko želite da pratite vijesti koje dijelimo sa vama možete posjetiti našu stranicu vijesti.
