GPS sledenje v zasebnem avtomobilu s strani delodajalca Unija Smart Accounting
5. decembra, 2022

Ali lahko delodajalec od delavca zahteva, da v svoj zasebni avtomobil namesti službeno GPS napravo?

Za uvedbo sistema GPS sledenja s strani delodajalca mora le-ta najprej zagotoviti ustrezno in zakonito pravno podlago za obdelavo osebnih podatkov.

Opozoriti je potrebno, da bi presoja dopustnosti namestitve sledilne GPS naprave v zasebno vozilo, katerega lastnik je posameznik (torej ne v službeno vozilo deloma v zasebni rabi), zahtevala nujno predhodno oceno učinkov. Gre namreč za povsem drugačno situacijo, kot so primeri, ko želi delodajalec namestiti GPS napravo na službeno vozilo, ki je deloma v zasebni uporabi posameznika. Delodajalec mora namreč zagotoviti ustrezno pravno podlago in predvideti ter izvesti vse ustrezne varovalke in poskrbeti tudi za ustrezno tehnično rešitev za zagotovitev varstva zasebnosti (npr. da se namesti zgolj za namen službene vožnje ne pa tudi za vse ostale vožnje).

V tem primeru bi moral upravljavec pod zgoraj navedenimi pogoji poskrbeti še za:

  • ustrezno tehtanje o dopustnosti in utemeljenosti uvedbe take tehnologije;
  • informiranje posameznikov o obdelavi;
  • tako delovanje sistema, ki bo deloval zgolj takrat, ko je to nujno potrebno;
  • da se osebne podatke obdeluje zgolj za namen s katerim je bil tak ukrep vzpostavljen;
  • zavarovanje zbirke osebnih podatkov z ustreznimi organizacijskimi in tehničnimi ukrepi.

Podrobnejše pogoje lahko najdete na spletnih straneh Informacijskega pooblaščenca na povezavi TUKAJ.