Ponosni smo, da je Unija ETL med finalisti prestižnega izbora HR&M projekt leta 2025!
Ta nagrada vsako leto izpostavi najboljše kadrovske prakse v Sloveniji, letos pa smo bili nominirani s projektom Stress test – inovativno kadrovsko vajo, ki krepi poslovno kontinuiteto in razvoj vodstvenih kadrov v podjetju. Vedeli smo in verjeli, da je naš projekt nekaj izjemnega, a to priznanje dodatno potrjuje, da smo na pravi poti in utrjuje našo zavezanost k nenehnemu izboljševanju kadrovske strategije.
O tekmovanju HR&M projekt leta 2025
Tekmovanje HR&M projekt leta, ki ga organizira revija HRM, je eden najpomembnejših dogodkov v slovenskem kadrovskem prostoru. Namenjeno je izpostavljanju najboljših praks in inovacij, ki prispevajo k razvoju zaposlenih in uspešnosti podjetij. Finalisti, kot je tudi Unija ETL, so izbrani med številnimi prijavami s strogim strokovnim ocenjevanjem, kar potrjuje kakovost in vpliv predstavljenih projektov.
Naš projekt Stress test
Projekt Stress test predstavlja strateško kadrovsko vajo, kjer vodstvo začasno preda svoje naloge naslednikom za obdobje 30 dni. Namen je preveriti in okrepiti sposobnost samostojnega vodenja ter zagotoviti nemoteno poslovanje tudi v času odsotnosti ključnih kadrov. Ta inovativni pristop razvija vodstvene kompetence, krepi zaupanje med zaposlenimi in zagotavlja stabilnost podjetja.
Biti finalist v tekmovanju HR&M projekt leta 2025 je za nas pomembno priznanje in potrditev, da so naše kadrovske prakse na najvišjem nivoju. Veselimo se nadaljnjega razvoja projektov, ki bodo prispevali k uspehu in rasti podjetja ter zadovoljstvu naših zaposlenih.
Več si lahko preberete tukaj: HR&M projekt 2025: Odkrijmo najboljše HR prakse v Sloveniji
Menimo, da smo dosegli svoj cilj – razvili smo nove voditelje, tistim, katerih zamenjave so bile izvedene, pa omogočili zaslužen oddih. Obenem smo se prepričali v znanje in sposobnosti njihovih naslednikov, kar potrjuje, da smo izbrali prave ljudi.
Prepričani smo, da smo s projektom Stress test pomembno prispevali tudi k razvoju širše kadrovske stroke. Nagrada nam veliko pomeni in izjemno smo ponosni, da je naše podjetje prepoznano kot zgled dobre prakse. Hkrati pa to priznanje vidimo kot odlično priložnost za širjenje strokovnega znanja ter povezovanje najboljših praks znotraj kadrovske industrije.
