5. februarja je začel veljati osmi protikorona paket ukrepov – Zakon o dodatnih ukrepih za omilitev posledic COVID-19 (ZDUOP), s katerim država namenja 320 milijonov EUR za omilitev posledic COVID-19. Večina od teh je namenjena gospodarstvu, natančneje delodajalcem.

Delodajalci, preverite ali lahko katerega od njih, koristite tudi sami:

 

  1. Subvencioniranje minimalne plače

Od 1. januarja do 31. junija 2021 je vsak delodajalec za delavce, katerih plača za polni delovni čas, brez dodatkov, določenih z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, ne dosega zneska, določenega v skladu z Zakonom o minimalni plači (1.024,24 EUR bruto) upravičen do mesečne subvencije v višini 50 EUR/delavca.

 

  1. Sprememba minimalne osnove za plačilo prispevkov za socialno varnost

Od 1. julija do 31. decembra 2021 se zmanjšuje najnižja osnova za obračun prispevkov od plače. Ta bo določena v višini minimalne plače (1.024,24 EUR bruto).

 

  1. Sprememba kriznega dodatka

Delodajalec za delavca, za katerega v novembru 2020 plača ni presegala dvakratnika minimalne plače, pri kateri se ne upošteva plačilo za poslovno uspešnost izplača krizni dodatek v višini 200 EUR ob plači za januar 2021. Do kriznega dodatka so upravičeni delavci, ki niso bili upravičeni do kriznega dodatka v decembru 2020 zaradi izplačila poslovne uspešnosti.

 

  1. Podaljšanje ukrepa subvencioniranja čakanja na delo doma

Delodajalec lahko ponovno uveljavlja povračilo nadomestila plače za čas čakanja na delo, in sicer od 1. februarja do 30. aprila 2021, z možnostjo podaljšanja. Višina povračila plače s strani države znaša od 80 % do 100 % bruto I zneska (ki ne sme biti nižji od minimalne plače) oziroma v primerih, ko delodajalec ne more poslovati (zaradi odlokov Vlade RS), celo od 80 % do 100 % bruto II zneska.

 

  1. Povračilo nadomestila plače za čas odsotnosti brez bolniškega lista

Delodajalec lahko uveljavlja povračilo nadomestila plače za čas upravičene odsotnosti z dela brez bolniškega lista delavca do treh dni, in sicer vse do 31. 12. 2021.

 

Več o ukrepih in pogojih za njihovo uveljavljanje pa si lahko preberete v tabeli na povezavi TUKAJ.

 


 

Vam je bil članek všeč? Prijavite se na prejemanje mesečnih e-novic s področja računovodstva, davkov, financ in prava.
Vaš e-naslov *
Ime
Priimek
Podjetje
Vir prijave
Name *
Zašèitno z reCAPTCHA pod pogoji.