Računovodstvo, IT rešitve in davčno svetovanje

Unija Smart Accounting d.o.o.
Tržaška cesta 515
1351 Brezovica pri Ljubljani
+386 1 360 20 00
+386 3 060 30 01

Kapucinski trg 11

4220 Škofja Loka

+386 4 506 04 00

Sončni Log 7

1370 Logatec

+386 1 360 20 47

Ljubljanska cesta 28

8000 Novo mesto

+386 1 360 20 26

Petrovče 256

3301 Petrovče

+386 3 424 43 11

Titova cesta 2a

2000 Maribor

+386 2 205 88 37

Rožna ulica 4

5280 Idrija

+386 5 777 55 00

Pristaniška ulica 8

6000 Koper

+386 5 777 40 10

+386 1 360 20 00

fb fb fb fb
11. februarja, 2021

Delodajalci, preverite, ali lahko koristite katerega od ukrepov na podlagi PKP-8

5. februarja je začel veljati osmi protikorona paket ukrepov – Zakon o dodatnih ukrepih za omilitev posledic COVID-19 (ZDUOP), s katerim država namenja 320 milijonov EUR za omilitev posledic COVID-19. Večina od teh je namenjena gospodarstvu, natančneje delodajalcem.

Delodajalci, preverite ali lahko katerega od njih, koristite tudi sami:

 

  1. Subvencioniranje minimalne plače

Od 1. januarja do 31. junija 2021 je vsak delodajalec za delavce, katerih plača za polni delovni čas, brez dodatkov, določenih z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, ne dosega zneska, določenega v skladu z Zakonom o minimalni plači (1.024,24 EUR bruto) upravičen do mesečne subvencije v višini 50 EUR/delavca.

 

  1. Sprememba minimalne osnove za plačilo prispevkov za socialno varnost

Od 1. julija do 31. decembra 2021 se zmanjšuje najnižja osnova za obračun prispevkov od plače. Ta bo določena v višini minimalne plače (1.024,24 EUR bruto).

 

  1. Sprememba kriznega dodatka

Delodajalec za delavca, za katerega v novembru 2020 plača ni presegala dvakratnika minimalne plače, pri kateri se ne upošteva plačilo za poslovno uspešnost izplača krizni dodatek v višini 200 EUR ob plači za januar 2021. Do kriznega dodatka so upravičeni delavci, ki niso bili upravičeni do kriznega dodatka v decembru 2020 zaradi izplačila poslovne uspešnosti.

 

  1. Podaljšanje ukrepa subvencioniranja čakanja na delo doma

Delodajalec lahko ponovno uveljavlja povračilo nadomestila plače za čas čakanja na delo, in sicer od 1. februarja do 30. aprila 2021, z možnostjo podaljšanja. Višina povračila plače s strani države znaša od 80 % do 100 % bruto I zneska (ki ne sme biti nižji od minimalne plače) oziroma v primerih, ko delodajalec ne more poslovati (zaradi odlokov Vlade RS), celo od 80 % do 100 % bruto II zneska.

 

  1. Povračilo nadomestila plače za čas odsotnosti brez bolniškega lista

Delodajalec lahko uveljavlja povračilo nadomestila plače za čas upravičene odsotnosti z dela brez bolniškega lista delavca do treh dni, in sicer vse do 31. 12. 2021.

 

Več o ukrepih in pogojih za njihovo uveljavljanje pa si lahko preberete v tabeli na povezavi TUKAJ.