Računovodstvo, IT rešitve in davčno svetovanje

Unija Smart Accounting d.o.o.
Tržaška cesta 515
1351 Brezovica pri Ljubljani
+386 1 360 20 00
+386 3 060 30 01

Kapucinski trg 11

4220 Škofja Loka

+386 4 506 04 00

Sončni Log 7

1370 Logatec

+386 1 360 20 47

Ljubljanska cesta 28

8000 Novo mesto

+386 1 360 20 26

Petrovče 256

3301 Petrovče

+386 3 424 43 11

Titova cesta 2a

2000 Maribor

+386 2 205 88 37

Rožna ulica 4

5280 Idrija

+386 5 777 55 00

Pristaniška ulica 8

6000 Koper

+386 5 777 40 10

+386 1 360 20 00

fb fb fb fb
21. oktobra, 2016

Del plače za poslovno uspešnost

Spremembe zakona o dohodnini so prinesle novosti pri obdavčitvi izplačil dohodkov fizičnim osebam. Novosti veljajo za izplačila po 1.1.2017.

Tako da dodatek za uspešnost velja, da če je izplačan enkrat v koledarskem letu vsem upravičenim delavcem hkrati, da se do višine 70 % zadnje znane povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji (cca 1.115 €) ne všteva v osnovo za obračun dohodnine, vse prispevke (iz in na) pa je potrebno plačati.

Oprostitev dohodnine velja pod pogojem:

  1. da je pravica do tega izplačila določena v splošnem aktu delodajalca, s katerim so delavci vnaprej seznanjeni in imajo hkrati vsi delavci pri delodajalcu pravico do izplačila dela plače za poslovno uspešnost, ali
  2. da je pravica do tega izplačila določena v kolektivni pogodbi, v kateri so določena merila za pridobitev pravice do tega izplačila.

Če bo izplačilo dela plače za poslovno uspešnost izplačano v višjem znesku, se bo v delu, ki presega 70 % zadnje znane povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji, vštevalo v osnovo za dohodnino, prispevke za socialno varnost pa mora delodajalec spet obračunati od celotnega bruto zneska. Osnovo za dohodnino v primeru višjega izplačila znižuje samo del prispevkov, ki se nanaša na ta presežni del izplačanega dohodka.