PRIDRUŽITE NAM SE
Da li uživate u radu sa ljudima i za ljude? Jeste li pozitivni, inovativni, brižni i profesionalni? Kontaktirajte nas!

NOVA RADNA MESTA

PROGRAM PRAKTIČNE OBUKE

Unos u bazu podataka onih koji traže posao
U Uniji za vas brinemo o…

ODLIČNO RADNO OKRUŽENJE
U Uniji smo svesni važnosti kvalitetnog radnog okruženja, pa svi naši zaposleni imaju optimalne uslove za rad, osećaju se dobro i mogu maksimalno izraziti svoje sposobnosti, te se međusobno nadopuniti. Provođenje vremena na poslu nije samo kvalitetno, već i prijatno.
LEPE, FUNKCIONALNE I PROSTRANE KANCELARIJE
Niko ne voli skučene prostore, pa na poslu postaju sve važnija odgovarajuća radna površina i optimalna oprema. Prostorije naših zaposlenih su organizovane i izazivaju pozitivna osećanja u pojedincu. Vodili smo računa i o optimalnom dizajnu kancelarija, što omogućava kvalitetan rad.


BROJNE MOGUĆNOSTI ZA RAZVOJ NA LIČNOM I PROFESIONALNOM NIVOU
U Uniji smo ponosni što svojim zaposlenima nudimo stalni razvoj i nadogradnju njihovih veština i znanja. Svesni smo i važnosti ličnog zadovoljstva i razvoja, pa brinemo o svakoj osobi pojedinačno.
TEAMBUILDING I DRUGI BONUSI ZA ZAPOSLENE
Mi smo tim ljudi, stoga je od najveće važnosti da se svi članovi međusobno razumeju i dobro sarađuju. Nije samo profesionalna kompetencija važna za ovu interakciju, već je od suštinske važnosti da se osećamo odlično u društvu jedni drugih. Zato u Uniji organizujemo razne aktivnosti koje povezuju tim i jačaju ga, a zaposleni dobijaju i razne bonuse koji im poboljšavaju život.


PODRŽAVAMO RAZVOJ I NAPREDUJEMO BILO GDE I BILO KAD
Kod nas svi tačno znaju šta treba da rade i kako mogu napredovati. Put karijere je jasno definisan – za one koji to žele. Napredovati znači pokazati napredak na svom razvojnom putu. Podržavamo razvojni put svakog pojedinca na različite načine:
- Individualnim mentorstvom
- Grupnim mentorstvom od strane najvišeg stručnog kadra u Uniji
- Sa različitim programima sistematskog razvoja, kao što su Potencijalno osoblje i Program za razvoj računovođa konsultanata
- Uz redovne mesečne interne obuke
- Sa obukama na Institutu za računovodstvo
Kako smo shvatili da formalni razvojni pristupi „kojima se komanduje odozgo“ ne deluju nužno motivaciono, odlučili smo da postupimo drugačije. Svaki zaposleni svake godine dobija svoja lična sredstva za edukaciju, kojima raspolaže na sopstveni zahtev i u skladu sa razvojnim ciljevima. I to je sloboda. A kada se razvojni ciljevi postignu, zaslužujemo nagrade.


STVARAMO VELIKU SLIKU SA MALIM PREDNOSTIMA
Pratimo savremena znanja u oblasti motivacije i nagrađivanja
Naš princip nefinansijskog nagrađivanja ima za cilj:
- Povećanje osećaja slobode. Za nas efikasnost znači da su ciljevi postignuti. Zbog toga se efikasnost ne meri koliko vremena provodimo u kancelariji.
- Nagrađujemo najuspešnije upravo onim što im je važno. Nije važno šta je važno vođi, važno je ono što je važno onom koga nagrađujemo.
- Povezuje saradnike izvan radnog okruženja.
- Održava zdravlje, porodičnu vezu i kvalitetne porodične odnose. Ako se ne provodite dobro kod kuće, ne provodite se nigde.
Naš princip finansijskog nagrađivanja ima za cilj:
- Veliča učenje i pokazano znanje. Znanje za nas uvek ima svoju vrednost.
- Podstiče poslovni način razmišljanja.
- Jača lojalnost prema kompaniji. Po mogućnosti sa neograničenim trajanjem.


JER ZNAMO KAKO DA SE ZABAVIMO
Dva puta godišnje organizuje se izlet „Bilančnina“ i novogodišnja zabava.
Jednom godišnje se sastajemo sa kolegama iz regiona (Slovenija, Hrvatska, Bosna, Srbija, Makedonija, Crna Gora, Austrija …) i takmičimo se na Unijinim sportskim igrama. Nije važno pobediti, važno je učestvovati (mada je i lepo pobediti …). Nekoliko puta godišnje vođe pozivaju svoj tim saradnika na zajedničko druženje. I naša deca su svake godine srećna jer ih posećuje i daruje Deda Mraz.
Greši svako ko misli da računovođe znaju dobro samo sa brojkama.
JER IMAMO VREDNOSTI KOJE ŽIVIMO
KOD NAS VREDNOSTI SU ONE PO KOJIMA ZAPOSLENI ŽIVE. I ZAPOŠLJAVAMO LJUDE KOJIMA NIJE POTREBNO PRIČATI ŠTA TREBA DA BUDU.
IZJAVE ZAPOSLENIH

U januaru 2019. godine sam postala deo Unija tima, put sam započela kao pripravnik u računovodstvu. Posvećenost i ljubav prema poslu su mi na putu do zvanične pozicije računovođe doneli i titulu „Talenta“ koja je nama mladima veliki podstrek i potvrda da se trud i rad bez izuzetka uvek nagrađuju. Unija mi je pružila i priliku da budem mentor i da sada budem i ja neko ko novim kolegama prenosi znanje i usmerava njihov profesionalni razvoj.
Sanja Spasojević

Ovoj velikoj regionalnoj porodici sam se pridružila pre više od 3 godine. Put od pripravnika do vođe grupe za obračun zarada pokazuje da su u Uniji prilike za učenje, usavršavanje, lični razvoj i napredovanje na raspolaganju svima koji su voljni da se upuste u ovu priču. Posvećenost mentora, podrška, prepoznavanje i nagrada za uloženi trud su mi vetar u leđa za nove izazove koji me čekaju u daljem radu.
Snežana Radović

Kao mlada i ambiciozna osoba imala sam tu sreću da se posle završetka studija zaposlim u Uniji. Unija mi je pružila mogućnost da primenim stečeno znanje i naučim mnogo novih stvari. Nesebična pomoć i timski rad kolega, a pre svega mentora pokazali su mi put kojim želim da se razvijam. Za kratko vreme sam od pripravnika stigla do samostalnog računovođe. Mogućnost napredovanja i prepoznavanja potencijala su zaštitni znak Unije.
Bojana Petković

Moj put u Uniji Smart Accounting počeo je u maju 2018. godine. Ono što je na mene ostavilo najveći prvi utisak ovde, a i dalje me drži istim intenzitetom jeste radna sredina koja je harmonična i prijatna, rad sa klijentima iz celog EX-YU regiona i kontinuirano stručno usavršavanje znanja i veština. Prilika koju Unija nudi za napredovanje i stručno usavršavanje za mene je od velikog značaja. Unija, pored profesionalnog napredovanja, nudi i mogućnost sklapanja brojnih prijateljstava, druženja i putovanja.
Наташа Радованов (Nataša Radovanov)

U leto 2021. godine, nakon položenog poslednjeg ispita, slučajno sam naišla na poziv za praksu u Uniji Smart Accounting. Za nekoga ko je tek završio studije oglas je bio prilika da se sazna više o onome što je do tada bila samo teorija. Činjenica da Unija daje šansu mladim računovođama dovela je do trenutka mog zaposlenja ovde. Ovde se u svima vidi potencijal, ceni se napredak, želja za novim znanjem i zalaganjem. To me je dodatno motivisalo da počnem da se razvijam na profesionalnom planu, a samim tim i da razumem timski rad i rad u drugačijem okruženju. Radna atmosfera i činjenica da moje kolege nesebično dele svoje znanje sa mnom, čini me ponosnom što sam deo takve porodice.
Марија Здравковска (Marija Zdravkovska)

Moj put u Uniji počeo je u oktobru 2020. godine. Zadovoljna sam odličnom radnom atmosferom, tehničkom opremljenošću, kontinuiranim praćenjem najnovijih trendova u digitalizaciji i IT-u. Sve to doprinosi većoj motivaciji za rad pored brojnih pogodnosti za zaposlene u oblasti profesionalnog i ličnog razvoja. U kancelariji vlada timski duh i stalna uzajamna pomoć, što takođe dovoljno govori o kompaniji i njenom menadžmentu. Iz dosadašnjeg rada mogu reći da sam više nego zadovoljna svojim kolegama i svojim razvojem ovde.
Васка Гавриловска (Vaska Gavrilovska)

U Uniji sam počela nedavno sa radom. Bila sam zadužena za kontrolu zvezda klijenata. Potpuno novi način rada od prethodnog iskustva predstavljao je za meni veli izazov. Ali uz dobar tim, moju posvećenost i podršku od strane menadžera, uspela sam da za kratko vreme dobijem pohvalu klijenta. Unija veliku pažnju poklanja zaposlenima kroz razne oblike edukacije, a jedna od njih je obuka za Line Managera i Business managere. Upravo sam završila drugi modul radionice gde sam uspela da steknem nova znanja i veštine iz oblasti komunikologije, ali i nova prijateljstva.
Sandra Jovović

Ponosna sam na vezu koju stvaramo u Uniji i uz profesionalni razvoj rastemo zajedno. Mogućnost koju Unija pruža u napredovanju i bržem profesionalnom razvoju izuzetno mi je važna. Posvećenost koju ulažemo u svoj posao, ali i u poslovne odnose mi se višestruko isplati, jer ne samo da postižemo dobar režultat već i ostavljamo snažan utisak. Posedovanje kulturne podrške u kancelarijama omogućava da veze između kolega rastu, a to čini da se osećamo povezano i produktivnije. Zato verujem da smo na dobrom putu svi zajedno.
Gordana Ljumović

Kroz program stručnog usavršavanja, ali i nakon završetka istog Unija mi je pružila mogućnost da stičem znanje i iskustvo iz različitih oblasti poslovanja, posebno iz oblasti obračuna zarada i računovodstva. Nesebično pružanje pomoći, delenje iskustva i znanja su od početka nešto zbog čega posebno cenim kolege, ali i Uniju kao grupaciju koja pruža veliku mogućnost za dalji profesionalni razvoj. Ponosna sam što sam deo takve grupacije.
Biserka Radović

Zaposlila sam se u Uniji odmah po završetku porodiljskog odsustva zbog rođenja drugog djeteta, u kadrovskoj službi. S obzirom da sam većinu svog radnog iskustva stekla u sličnim oblastima, tražila sam posao u ovoj oblasti. Pošto sam precizna i odgovorna, smatram da mi posao u ovoj oblasti odgovara i radim ga sa zadovoljstvom. Prvenstveno sam odgovorna za obračun plata i vođenje kadrovske evidencije za naše vanjske klijente. Za to vrijeme značajno smo porasli u sektoru ljudskih resursa
Jasmina Udović

Pridružila sam se Uniji prije godinu dana. Odluka da promijenim posao i dobijem posao računovođe u Uniji pokazala se kao ispravna odluka. Kao članu mlađeg osoblja izuzetno mi je važno da mi kompanija pruži priliku za napredovanje i brz profesionalni razvoj. Međutim, iskorištavanje mogućnosti koje nudi Unija prepušteno je svakom pojedincu – uz naporan rad, posvećenost i konstantnu težnju ka napretku, vjerujem da ste na pravom putu ka uspjehu u Uniji
Kristina Čič

Moja karijera je počela prije čak 20 godina. Napredovala sam lično i profesionalno od tada, a taj napredak je bio sa Unijom. Unija je moj prvi posao i iako se kaže da je potrebno promijeniti posao za najmanje 5 godina, očigledno mi je ovaj jako prirasao srcu, pa bih umjesto promjene firme promijenila posao u kompaniji. Posao me uvijek oživi, motiviše, učini radoznalom… Jer uvijek se nešto desi, jer uvek postoji nešto novo. Tako sam mogu vidjeti kako Unija uskoro ide naprijed
Natalija Resnik

Nakon desetak godina rada kod bivšeg poslodavca, odlučila sam se za promenu posla. Na razgovoru za posao u Data-Link Unija Smart Accounting dogodio se klik i znala sam na prvu kako je to poslodavac kod kojeg želim da radim. Nakon tri godine taj klik je i dalje prisutan. U odeljenju za obračun zarada posao je sve samo ne monoton. Svaki dan ispunjen je komunikacijom s klijentima, obračinima, savetovanjem i novim izazovima. Data-Link Unija Smart Accounting pruža mi mogućnost edukacije i napredovanja u mom poslu. Ipak, sve navedeno ne bi bilo moguće bez odličnih kolega, mentora i menadžera.
Tihana Kreminski

U Data-Link Uniju Smart Accounting stigla sam sasvim slučajno, jedno leto 2000. godine naon završnih računa. Hemijski tehničar po struci, prekvalifikovala sam se u ekonomistu i završila dodatni kurs, ali sve što danas znam naučila sam u Data-Link Uniju Smart Accounting uz odličnu ekipu. Nije svako za rad u računovodstvenoj kompaniji, ali ako ne probaš nećeš znati! Volim svoj posao zato što je dinamičan, iako se iz meseca u mesec ponavljaju stvari poput obračuna PDV-a i izveštaja za naše drage klijente, one nikad nisu iste. Čaroliju i tačku nam daju završni računi, a nema srećnijeg računovođe u trenutku kad su svi završni predati.
Natalija Bokan

Data-Link Uniji Smart Accounting pridružila sam se 2019. godine. Nakon dugo vremena provedenih u drugoj kompaniji, za mene je došlo vreme za promene i tražila sam novo radno okruženje. Moram priznati kako mi nije bilo sve jedno, ali već na samom početku razgovora za posao znala sam kako bih volela da radim ovde. Za dve godine naučila sam puno toga što kroz svakodnevni rad sa kolegama, što na organizovanim edukacijama. Sve me to raduje zato što se svakim danom osećam kao kompletnija osoba. Posao je dinamičan. Svaki dan ispunjen je komunikacijom s kolegama kao i sa klijentima, uvek neki novi izazov koji nas sve pokreće napred. Ono što je meni jako važno to su ljidi sa kojima radim. Dragi i kolegijalni, uvek spremni da pomognu pri rešavanju poslovnih problema, a uvek tu za šalu i podršku koja nam je vetar u leđa kada svima treba dodatna motivacija.
Tamara Šesnić

U Uniji sam počela da radim u novembru 2018. godine. Došla sam kao pripravnik, a od prethodnog iskustva sam samo ponela godinu dana volontiranja u javnoj ustanovi. Prvih nekoliko meseci radila sam kao računovođa, a zatim sam prešla u odeljenje za obračun zarada. Danas, sa skoro 3 godine iskustva u poslovima obračuna zarada, imam istu želju za rastom, napredovanjem i učenjem kao i prvog dana, a Unija mi s druge strane pruža vetar u leđa na tom putu. Ponosna sam što sam deo ovakvog tima, gde se svi međusobno bodre i pomažu u profesionalnom i prijateljskom smislu, od kolega do menadžmenta, a rad, trud i zalaganje prepoznaju i podržavaju.
Lejla Faćić

Moja karijera u Uniji započela je u junu 2018. godine. Ono što mi je na samom početku privuklo pažnju, a traje sve do danas, jeste radno okruženje koje doprinosi tome da se svaki pojedinac oseća podjednako važnoi motivisano za postizanje ciljeva Unije. Kontinurana profesionalna edukacija i razvoj ličnih veština nam omogućava da sa klijentima gradimo dugoročnu i kvalitetnu saradnju. Pored svakodevnih izazova koje pozicija računovođe nosi sa sobom, ponosna sam na to kako kroz pozitivan timski duh i dobro raspoloženje uspešno prevazilazimo sve prepreke.
Lejla Karasalihović

U Uniji Smart Accounting sam zaposlena od 2015. godine, prvobitno na poziciji računovođe, a trenutno na line manager poziciji. Ponosna sam što sam deo Unije, kompanije koja prepoznaje i adekvatno vrednuje znanje, rad i zalaganje, omogućavajući profesionalni i finansijski napredak svim svojim zaposlenima. Unija Smart Accounting shvata da su dobri poslovni rezultati najvećim delom rezultat rada zadovoljnih i motivisanih zaposlenih. Iz tog razloga u toku godine imamo organizovan veliki broj zabavnih događaja i druženja, što doprinosi razvoju timskog duha, kolegijalnosti i veće produktivnosti na poslu.
Amra Karahodžić
Računovodstveni servis Unija
Računovodstveni servis Unija je međunarodna računovodstvena kompanija koju odlikuju visokokvalitetne računovodstvene i konsultantske usluge i napredna IT rešenja.
Kako bismo optimizovali poslovanje naših klijenata razvili smo napredan Unija Smart Accounting sistem – računovodstvo nove generacije koji povezuje ključne usluge: računovodstvo, IT rešenja i savetovanje. Naprednom obradom podataka našim klijentima pružamo pouzdan uvid u prilagođene izveštaje koji predstavljaju podršku u procesu donošenja poslovnih odluka.

KLIJENTI O NAMA

U Institutu za javnu upravu kao istraživačkom i konsultantskom institutu veoma smo svesni značaja outsourcinga; radite ono i samo ono što najbolje znate, a ostalo prepustite kvalifikovanim izvođačima. U našem slučaju to je tačno i saradnju sa Unijom smatramo veoma uspešnom. Profesionalnost zaposlenih, odlična odzivnost i visok nivo poreske sigurnosti su kvaliteti koje pripisujemo našoj računovodstvenoj kući.
dr. Rajko Pirnat, direktor Instituta INSTITUT ZA JAVNU UPRAVU PRI

Usled sve veće potrebe za optimizacijom i unapređenjem procesa rada u oblasti obračuna zarada i HR savetovanja, našli smo se na prekretnici, gde je računovodstvena kuća Unija sa svojim brzim i efikasnim rešenjima došla do izražaja. Od početka smo znali da su nam potrebna prilagođena softverska rešenja i upravo iz tog razloga nam je bilo važno pronaći pouzdanog partnera.
Martina Bohinc, C & A Moda d.o.o glavni računovođa Slovenija / Kontrolor finansijskih prodavnica Slovenija / Hrvatska / Srbija

Računovodstvena kuća Unija je dobar partner za kompanije sa globalnim načinom razmišljanja. U Eurosenderu smo radili sa Unijom u različitim fazama našeg razvoja i uvek su nas podržavali kvalitetnim uslugama i profesionalizmom. Njihov međunarodni pristup i bogato iskustvo su ključni u pružanju kvalitetnih usluga.
Jan Štefe, direktor Eurosender d.o.o.

Hilti je poverio Uniji praktično sve računovodstveno i poresko upravljanje kako bi obezbedio efikasnost i, pre svega, potpunu usklađenost. Između ostalog, Unija nam je pokazala veliku fleksibilnost, jer su nam pomogli da uvedemo novi operativni sistem. Ova pozitivna iskustva koja smo imali u Srbiji navela su nas da proširimo saradnju sa Unijom u druge dve zemlje, Bosnu i Crnu Goru.
Hilti Srbija, Paolo DellaFlora, menadžer računovodstva i finansija