Pridružite se nam
Radi delate z ljudmi in za ljudi, ste pozitivno naravnani, inovativni, skrbni, strokovnost pa je vaše drugo ime? Oglasite se nam!
VPIS V BAZO ISKALCEV ZAPOSLITEV
RAZPISANA PROSTA DELOVNA MESTA
PROGRAM PRAKTIČNEGA USPOSABLJANJA
Pri Uniji za vas poskrbimo za…
Odlično delovno okolje
Pri Uniji se zavedamo pomembnosti kakovostnega delovnega okolja, zato imajo vsi naši zaposleni optimalne pogoje za delo, se dobro počutijo in lahko maksimalno izrazijo svoje sposobnosti, med seboj pa se dopolnjujejo. Preživljanje časa na delovnem mestu je ne le kakovostno, temveč tudi prijetno.
LEPE, FUNKCIONALNE IN PROSTORNE pisarne
Nihče ne mara utesnjenih prostorov, pri delu pa sta ustrezna delovna površina in optimalna oprema še toliko bolj pomembna. Prostori naših zaposlenih so urejeni in v posamezniku zbujajo pozitivne občutke. Poskrbeli smo tudi za optimalno zasnovo pisarn, ki omogoča kakovostno opravljanje dela.
Številne možnosti za razvoj tako na osebni kot strokovni ravni
Pri Uniji smo ponosni, da našim zaposlenim nudimo konstanten razvoj in nadgradnjo njihovih spretnosti ter znanja, zavedamo pa se tudi pomembnosti osebnega zadovoljstva in razvoja, zato tankočutno skrbimo za vsakega posameznika.
Teambuldingi in ostali bonusi za zaposlene
Ekipa smo ljudje, zato je izjemnega pomena, da se vsi člani razumemo in dobro delujemo skupaj. Za to pa ni pomembna le strokovna usposobljenost, temveč je bistveno, da se v skupni družbi odlično počutimo. Prav zato v Uniji poskrbimo za različne aktivnosti, ki povezujejo tim in ga krepijo, zaposleni pa prejemajo tudi različne bonuse, ki jim polepšajo življenje.
Podpiramo razvoj in napredovanje kjerkoli in kadarkoli
Pri nas vsak natančno ve, kaj mora narediti in kam se lahko povzpne po lestvici napredovanja. Karierna pot je jasno začrtana – za tistega, ki si to želi. Napredovati pomeni izkazati napredek na svoji razvojni poti. Razvojno pot vsakega posameznika podpiramo na različne načine:
- Z individualnim mentorstvom
- S skupinskim mentorstvom v izvedbi najvišjega strokovnega kadra Unije
- Z različnimi sistematičnimi programi razvoja, kot sta Potencialni kader in Program razvoja računovodje svetovalca
- Z rednimi mesečnimi internimi izobraževanji
- Z izobraževanji na Inštitutu za računovodstvo
Ker smo ugotovili, da formalizirani ”od zgoraj zapovedani” razvojni načrti ne delujejo nujno motivacijsko, smo se odločili narediti drugače. Vsak zaposleni vsako leto dobi svoja osebna sredstva za izobraževanje, s katerimi razpolaga po lastni želji in v skladu z razvojnimi cilji. Tudi to je svoboda. In ko so razvojni cilji doseženi, si zaslužimo nagrade.
Z malimi prednostmi ustvarjamo veliko sliko
Sledimo sodobnim spoznanjem s področja motivacije in nagrajevanja.
Naš princip nefinančnega nagrajevanja je usmerjen k temu, da:
- Povečuje občutek svobode. Za nas učinkovitost pomeni, da so cilji doseženi. Zato učinkovitosti ne merimo s tem, koliko časa preživimo v pisarni.
- Nagrajuje najbolj uspešne s točno tistim, kar jim je pomembno. Ni važno, kaj je pomembno vodji, važno je, kaj je pomembno tistemu, ki ga nagrajujemo.
- Povezuje sodelavce izven delovnega okolja.
- Ohranja zdravje, povezanost z družino in kakovostne družinske odnose. Če se nimaš dobro doma, se nimaš dobro nikjer.
Naš princip finančnega nagrajevanja je usmerjen k temu, da:
- Poveličuje učenje in izkazano znanje. Znanje ima za nas vedno svojo vrednost.
- Spodbuja poslovni način razmišljanja.
- Krepi zvestobo podjetju. Najraje z neomejeno dobo trajanja.
Ker se znamo zabavati
Dvakrat letno se zberemo na izletu »Bilančnina« in novoletni zabavi.
Enkrat letno se srečamo sodelavci iz regije (Slovenije, Hrvaške, Bosne, Srbije, Makedonije, Črne Gore, Avstrije…) ter se pomerimo na Unijinih športnih igrah. Ni važno zmagati, važno je sodelovati (čeprav je tudi zmagati lepo…). Večkrat letno vodje povabijo svoj tim sodelavcev na skupno druženje. Tudi naši otroci so vsako leto zadovoljni, ker jih obišče in obdaruje Dedek Mraz.
Kdor misli, da se računovodje dobro znajdejo samo v številkah, se moti.
Ker imamo vrednote, ki jih živimo
PRI NAS SO VREDNOTE TISTO, KAR ZAPOSLENI ŽIVIMO. IN ZAPOSLUJEMO LJUDI, KI JIM NI TREBA ZAPOVEDATI, KAKŠNI NAJ BODO.
IZJAVE ZAPOSLENIH
V Uniji sem se zaposlila takoj po zaključku porodniškega dopusta za rojstvo drugega otroka, in sicer v kadrovskem oddelku. Ker sem že pred tem večino svojih delovnih izkušenj pridobila na podobnih delovnih področjih, sem tudi takrat iskala delo v tej smeri. Ker sem natančna in odgovorna, menim, da mi delo na tem področju ustreza in ga tudi z veseljem opravljam. Skrbim predvsem za obračun plač in vodenje kadrovskih evidenc za naše zunanje stranke. V kadrovskem oddelku smo v tem času precej zrasli.
Jasmina Udović
Uniji sem se pridružila leta 2017. Odločitev zamenjati delovno mesto in se zaposliti kot računovodja v Uniji se je izkazala za pravo odločitev. Kot mlajšemu kadru mi je izjemnega pomena, da mi podjetje daje možnost napredovanja in hitrega strokovnega razvoja. Kakó takšno priložnost, ki jo Unija nudi, izkoristiš, pa je prepuščeno vsakemu posamezniku – s trdim delom, zavzetostjo in stalnim stremljenjem k napredku, menim, da si v Uniji na dobri poti do uspeha.
Kristina Čič
Začetki moje kariere segajo že preko 20 let v preteklost. Kot sem v tem času sama osebnostno in profesionalno rasla, smo rasli tudi skupaj z Unijo. Unija je bila mesto moje prve zaposlitve in kljub reku, da je potrebno menjati službo vsaj na 5 let, mi je očitno neizmerno pri srcu, saj sem raje namesto računovodske hiše menjala le delovna mesta znotraj nje. Delo me vedno znova oživi, motivira, dela radovedno… Ker se vedno nekaj dogaja, ker je vedno kaj novega. Tako sem lahko že kmalu ugotovila, da je Unija usmerjena v napredek.
Natalija Resnik
Po 10 letih dela pri prejšnjem delodajalu sem se odločila za zamenjavo službe. Med razgovorom za Data-Link Unija Smart Accounting je med nami prišlo do iskrice. Takoj sem vedela, da je to delodajalec, za katerega želim delati. Po treh letih je ta iskrica še vedno prisotna. Znotraj oddelka za obračun plač je naše delo vse prej kot monotono. Vsak dan je poln komunikacije s strankami, izračunov, svetovanja in novih izzivov. Data-Link Unija Smart Accounting mi ponuja priložnosti za izobraževanje in napredovanje na mojem področju. Vse to pa ne bi bilo mogoče brez odličnih sodelavcev, mentorjev in vodij.
Tihana Kreminski
V Data-Link Unija Smart Accounting sem prišla naključno, po zaključnih računih poleti 2000. Po poklicu sem se izobrazila za ekonomistko in končala še dodatni tečaj. Vendar pa sem se VSE, kar znam danes, naučila tukaj s svojo neverjetno ekipo. Vsak človek ni primeren za delo v računovodskem podjetju, a če ne poskusiš, ne boš nikoli izvedel! Obožujem svoje delo, ker je dinamično. Čeprav se naloge ponavljajo čez mesece (obračuni DDV in poročila za naše drage stranke), si niso nikoli enaki. Čarobnost in končni pečat dajejo zaključni računi – ni srečnejšega človeka kot računovodja v trenutku, ko so oddani vsi zaključni računi.
Natalija Bokan
Data-Link Unija Smart Accounting sem se pridružila leta 2019. Po dolgem času v drugem podjetju je prišel čas, da spremenim okolico. Zato sem začela iskati novo službo. Moram priznati, da ni bilo lahko, a sem med razgovorom takoj vedela, da si želim delati tukaj. V dveh letih zaposlitve sem se veliko naučila tako s sodelavci kot tudi z organiziranimi izobraževalnimi tečaji. Vse to mi prinaša veselje in mi daje občutek celosti. Delo je dinamično. Vsak dan je poln komunikacije tako s sodelavci kot tudi s strankami, vedno je kakšen nov izziv, ki nas pomika naprej.Najpomembnejši so ljudje, s katerimi delam – prijazni in radodarni, vedno pripravljeni pomagati pri reševanju poslovnih problemov, pa tudi zabavni in polni podpore, ko je potrebna dodatna spodbuda.
Tamara Šesnić
Na Uniji sem začela delati novembra 2018. Prišla sem kot pripravnik, pred tem pa sem imela dokaj malo izkušenj, in sicer eno leto prostovoljnega dela v javnem zavodu. Prve mesece sem delala kot računovodja, nato pa sem se preselila v oddelek obračuna plač. Danes imam s skoraj 3-letnimi izkušnjami na obračuni plač še vedno enako željo po rasti, napredovanju in učenju kot prvi dan, Unija pa mi po drugi strani daje veter v hrbet na tej poti. Ponosna sem, da sem del takšne ekipe, v kateri se na profesionalen in prijazen način vsi spodbujajo in si med seboj pomagajo, od sodelavcev do vodstva, ter prepoznavajo in podpirajo delo, trud in zavzetost.
Lejla Faćić
Moja kariera v Uniji se je začela junija 2018. Kar je pritegnilo mojo pozornost že na začetku in se nadaljuje še danes, je delovno okolje, ki prispeva k temu, da se vsak posameznik počuti enako pomembnega in motiviranega za doseganje skupnih ciljev Unije. Nenehno strokovno izobraževanje in razvoj osebnih veščin nam omogoča, da gradimo dolgoročno in kakovostno sodelovanje s strankami. Poleg vsakodnevnih izzivov, ki mi jih prinaša položaj računovodje, sem ponosna na to, kako s pozitivnim timskim duhom in dobro voljo uspešno premagujemo vse ovire.
Lejla Karasalihović
V Uniji Smart Accounting sem zaposlen od leta 2015, sprva na delovnem mestu računovodje, trenutno pa delujem kot Line Manager. Ponosna sem, da sem del Unije, podjetja, ki prepoznava in ustrezno ceni znanje, delo in zavzetost ter omogoča strokovni in finančni napredek vsem zaposlenim. Unija Smart Accounting razume, da so dobri poslovni rezultati v veliki meri odraz dela zadovoljnih in motiviranih zaposlenih. Zaradi tega imamo skozi vse leto veliko zabavnih družabnih dogodkov, ki prispevajo k razvoju timskega duha, kolegialnosti in večje produktivnosti pri delu.
Amra Karahodžić
Januarja 2019 sem postal del ekipe Unija, svojo pot pa sem začela kot pripravnik v računovodstvu. Predanost in ljubezen do dela sta mi na poti do službenega položaja računovodja prinesla naziv »Talent«, ki je za nas mlade velika spodbuda in potrditev, da sta trud in delo brez izjeme vedno poplačana. Unija mi je dala tudi možnost, da sem tudi mentor mlajšim in nekdo, ki prenaša znanje na nove sodelavce in usmerja njihov strokovni razvoj.
Sanja Spasojević
Tej veliki regijski družini sem se pridružila leta 2018. Pot od pripravnika do vodje oddelka plač kaže, da so na Uniji tistim, ki so se pripravljeni lotiti te zgodbe, na voljo priložnosti za učenje, usposabljanje, osebni razvoj in napredovanje. Zavzetost mojega mentorja, podpora, priznanje in nagrada za vložen trud mi predstavljajo navdih za nove izzive, ki me čakajo v prihodnjem delu.
Snežana Radović
Kot mlada in ambiciozna oseba sem imela to srečo, da sem se takoj po diplomi pridružila Uniji. Unija mi je dala priložnost uporabiti pridobljeno znanje in se naučiti veliko novega. Nesebična pomoč in timsko delo sodelavcev, predvsem pa mentorjev, sta mi pokazala smer razvoja, ki ga želim doseči. V kratkem času sem prešla od pripravnice v samostojno računovodjo. Možnost napredovanja in prepoznavanja potenciala je blagovna znamka Unije.
Bojana Petković
Moja pot v Unija Smart Accounting se je začela maja 2018. Kar je name pustilo največji začetni vtis, in me še vedno ohranja v istem intenzivnem občutku, je: harmonično in prijetno delovno okolje, kar lahko potrdi vsak od zaposlenih, pa tudi delo z ljudmi iz celotne regije, prav tako pa tudi nenehno strokovno nadgrajevanje znanja in veščin. Priložnost za napredovanje in strokovni razvoj, ki ga nudi Unija, je zame izjemnega pomena. Unija poleg poklicnega napredovanja nudi tako možnost potovanj po vsej regiji, kot tudi druženja in sklepanja številnih prijateljstev.
Наташа Радованов (Nataša Radovanov)
Poleti 2021 sem po opravljenem zadnjem izpitu po naključju naletela na razpis za pripravništvo v Unija Smart Accounting. Za nekoga, ki je šele končal študij, je bila objavljen razpis priložnost, da globlje razume tisto, kar je bila do takrat le teorija. Do moje zaposlitve tukaj je pripeljalo dejstvo, da Unija nudi priložnost mladim računovodjam. Unija vidi potencial in zavzetost ter ceni napredek in željo po novem znanju. To me je dodatno motiviralo, da sem se začel razvijati na strokovnem področju in s tem razumeti timsko delo in delo v drugačnem okolju. V ponos mi je, da sem del te družine, ki omogoča takšno delovno vzdušje, kjer tudi moji sodelavci nesebično delijo svoje znanje z mano.
Марија Здравковска (Marija Zdravkovska)
Moje pot na Uniji se je začela oktobra 2020. Veseli me, da je v podjetju odlično delovno vzdušje, odlična tehnična opremljenost ter nenehno spremljanje najnovejših trendov v digitalizaciji in informatiki, kar poleg številnih ugodnosti za zaposlene tako na strokovnem kot tudi osebnostnem področju prispeva k večji motivaciji za delo. V pisarni prevladujeta timsko delo in stalna medsebojna pomoč, kar tudi veliko pove o podjetju in njegovem vodenju. Iz dosedanjega dela lahko rečem, da sem s sodelavci in razvojem tukaj več kot zadovoljna.
Васка Гавриловска (Vaska Gavrilovska)
Na Uniji sem se zaposlila pred kratkim. Bila sem zadolžena za nadzor najpomembnejših strank. Velik izziv je zame predstavljal povsem nov način dela kot pri prejšnjem podjetju. A z dobro ekipo, mojo predanostjo in podporo managerja mi je v kratkem času uspelo pridobiti pohvale naročnika. Unija zaposlenim namenja veliko pozornost z različnimi oblikami izobraževanja, eno izmed njih je tudi usposabljanje za Line Managerje in poslovodje. Pravkar sem zaključila drugi modul delavnice, kjer mi je uspelo pridobiti nova znanja in veščine na področju komuniciranja, prav tako pa sem sklenila tudi nova prijateljstva.
Sandra Jovović
Ponosna sem na vezi, ki jih pletemo na Uniji, in kako s strokovnim razvojem skupaj rastemo. Priložnost za napredovanje in hitrejši strokovni razvoj, ki jo nudi Unija, je zame izjemno pomembna. Predanost, ki jo vlagamo v svoje poslovanje, pa tudi v poslovne odnose, se večkrat obrestuje, saj ne le dosegamo dobre rezultate, ampak pustimo tudi močan vtis. Kulturna podpora v pisarnah omogoča krepitev povezav med sodelavci, zaradi česar se počutimo povezane in bolj produktivne. Zato verjamem, da smo vsi skupaj na pravi poti.
Gordana Ljumović
S programom poklicnega usposabljanja mi je Unija dala možnost pridobivanja znanja in izkušenj na različnih področjih poslovanja, predvsem na področju obračunavanja plač in računovodstva. Nesebična pomoč, izmenjava izkušenj in znanja so že od samega začetka nekaj, kar še posebej cenim pri svojih sodelavcih, pa tudi pri Uniji kot organizaciji, ki daje odlične priložnosti za nadaljnji strokovni razvoj. Ponosna sem, da sem del takšne skupine.
Biserka Radović
RAČUNOVODSKI SERVIS UNIJA
Računovodski servis Unija je mednarodna računovodska hiša, ki jo odlikujejo visoko kakovostne storitve računovodstva in svetovanja ter napredne IT rešitve.
Za optimizacijo poslovanja naših strank smo razvili napredni sistem Unija Smart Accounting – računovodstvo nove generacije, ki povezuje ključne storitve: računovodstvo, IT rešitve in svetovanje. Z napredno obdelavo podatkov, našim strankam zagotavljamo zanesljiv vpogled v prilagojena poročila, ki predstavljajo sodobno orodje pri njihovem poslovnem odločanju.
STRANKE O NAS
Na inštitutu za javno upravo kot raziskovalno-svetovalnem zavodu se zelo dobro zavedamo pomena outsourcinga; delaj tisto in samo tisto, kar najbolje znaš, drugo pa prepusti za to usposobljenim izvajalcem. V našem primeru to drži in sodelovanje z Unijo ocenjujemo kot zelo uspešno. Strokovnost zaposlenih, odlična odzivnost in visok nivo davčne varnosti so lastnosti, ki jih pripisujemo naši računovodski hiši.
dr. Rajko Pirnat, direktor Inštituta INŠTITUT ZA JAVNO UPRAVO PRI PF
Zaradi vse večjih potreb pri optimizaciji in izboljšanju delovnih procesov na področju obračuna plač in HR svetovanja, smo se znašli na prelomni točki, kjer nam je Računovodska hiša Unija s svojimi hitrimi in učinkovitimi rešitvami prišla naproti. Od začetka smo vedeli, da potrebujemo prilagojene programske rešitve, in ravno iz tega razloga je bilo za nas pomembno, da poiščemo zanesljivega partnerja.
Martina Bohinc, C&A Moda d.o.o Chief accountant Slovenia/Finance Store Controller Slovenia/Croatia/Serbia
Unija računovodska hiša je dober partner za podjetja z globalno miselnostjo. Pri Eurosenderju smo sodelovali z Unijo v različnih fazah našega razvoja in vedno so nam bili v podporo s kakovostnimi storitvami in strokovnostjo. Njihov mednarodni pristop in bogate izkušnje so ključnega pomena pri zagotavljanju kakovostnih storitev.
Jan Štefe, direktor Eurosender d.o.o.
Hilti je zaupal Uniji dejansko celotno vodenje računovodstva in upravljanje z davki, da bi si zagotovili učinkovitost, predvsem pa popolno skladnost s predpisi. Unija nam je med drugim pokazala veliko prilagodljivost, saj so nam pomagali pri uvajanju novega operacijskega sistema. Te pozitivne izkušnje, ki smo jih imeli v Srbiji, so nas vodile k širitvi sodelovanja z Unijo tudi v drugih dveh državah, Bosni in Črni Gori.
Hilti Serbia, Paolo DellaFlora Accounting & Treasury Manager