Godišnji obračun poreza i prireza na dohodak obveza je poslodavca uređena čl. 47. Zakona o porezu na dohodak i radi se sa zadnjom isplatom u godini, u mjesecu prosincu tekuće godine, najkasnije do 31. prosinca.
Cilj godišnjeg obračuna je provjera da li je djelatnik koji je primao primitke (oporezive isplate) tokom godine uplatio točan iznos predujma poreza i prireza.
U slučaju previše uplaćenog poreza i prireza tokom godine, djelatnik ima pravo na povrat poreza i prireza u iznosu obračunate razlike. Ako je tokom godine djelatniku premalo uplaćeno poreza i prireza, razliku utvrđenu godišnjim obračunom, djelatnik mora uplatiti općini/gradu gdje ima prijavljeno prebivalište/boravište.
Razlike između uplata i godišnjeg obračuna mogu nastati zbog sljedećih razloga:
- Djelatnik je bio na bolovanju na teret HZZO-a ili Državnog proračuna
- Djelatnik je bio na rodiljnom, roditeljskom ili posvojiteljskom dopustu
- Djelatnik je primao ostale naknade plaće na teret sredstva obveznih osiguranja
- Djelatniku su se isplaćivale tokom godine druge oporezive isplate (jubilarne nagrade, pomoći i dr.)
- Djelatnik je ostvario primitak od prekovremenog rada zbog čega je u pojedinom mjesecu ušao u viši porezni razred
- Djelatnik nije na vrijeme prijavio dijete/uzdržavanog člana na PK kartici
- Ostali razlozi zbog kojih je djelatniku neravnomjerno oporezovana plaća kroz godinu
Godišnji obračun na zadnjoj isplati u godini poslodavac ne može raditi za:
- Djelatnike koji su tokom godine promijenili općinu/grad prebivališta/boravišta
- Djelatnike koji nisu cijelu godinu bili zaposleni kod istog poslodavca
- Djelatnike kojima osim plaće nije isplaćivan drugi dohodak
