Obračun plač in
kadrovske storitve za podjetja
Prevzemamo skrb za vaše plače in
svetujemo na področju delovnih razmerij
Prednosti obračuna plač in kadrovskih storitev na Uniji
STROKOVNOST, VARNOST, ZANESLJIVOST
STROKOVNOST
Storitve obračuna plač izvajajo specializirani strokovni sodelavci, seznanjeni z vsemi novostmi in spremembami zakonodaje.
ISO CERTIFIKATI
Storitve so opravljene po najvišjih standardih kakovosti – certifikat ISO 9001. Najvišji nivo zaščite vseh vrst informacij – certifikat ISO 27001.
NIŽJI STROŠKI
Ali uveljavljate vse oprostitve, olajšave in spodbude za zaposlovanje? Optimizirajte izplačila plač in prejemkov iz delovnega razmerja.
VEČJA PRODUKTIVNOST
Prevzamemo skrb za vaše plače, zato se vi lahko osredotočite na naloge, ki vašemu podjetju ustvarjajo večjo dodano vrednost.
100% VARNOST PODATKOV
Najsodobnejša tehnologija in dokazano vrhunska zaščita informacij (certifikat ISO 27001) preprečujeta uhajanje vaših najobčutljivejših podatkov.
PODATKI O ZAPOSLENIH NA ENEM MESTU
Delodajalci imate urejene personalne mape in ažurne informacije o svojih zaposlenih, vašim zaposlenim pa je pregled nad podatki v zvezi z zaposlitvijo vselej na voljo v mobilni aplikaciji Unija App.
ZANESLJIVOST & AŽURNOST
En skrbnik za vse trge v regiji. Redna izplačila v predpisanih oz. dogovorjenih rokih ter dnevno spremljanje novosti in sprememb v zakonodaji
BREZPAPIRNO POSLOVANJE IN TRANSPARENTNOST
Najsodobnejši informacijski sistem omogoča transparentno brezpapirno poslovanje, popolnoma neodvisno od lokacije vašega podjetja.
Zadnje novice s področja plač in kadrovskih storitev
Spremenjena minimalna urna postavka za opravljeno delo dijakov in študentov
Odredba o uskladitvi najnižje bruto urne postavke za opravljeno uro [...]
Pavšalni prispevki v 2018
Na podlagi Sklepa o določitvi prispevkov za posebne primere zavarovanja [...]
Aprila spremenjeno poročanje o povračilih stroškov na REK obrazcih
Za obdobja od 1. 1. 2018 dalje se spreminja način [...]
Delodajalci pravočasno obvestite vaše zaposlene o odmeri letnega dopusta – rok do 31. 3.
Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) morate delodajalci svoje delavce, [...]
Preverite, kako
lahko Unija
pomaga vam!