ZAŠTO UNIJA?
Jer jednostavno je dobro raditi u timu saradnika koji se međusobno pomažu i nadopunjuju se.
U Uniji brinemo za…
ODLIČNO RADNO OKRUŽENJE
U Uniji smo svjesni važnosti kvalitetnog radnog okruženja, pa svi naši zaposleni imaju optimalne uslove za rad, osećaju se fino i mogu maksimalno izraziti svoje sposobnosti, te se međusobno nadopunjuju. Provedeno vrijeme na poslu nije samo kvalitetno, već i prijatno.
LIJEPE, FUNKCIONALNE I PROSTORNE KANCELARIJE
Niko ne voli skučene prostore, pa su na poslu odgovarajuća radna površina i optimalna oprema sve važniji. Prostorije naših zaposlenih su organizovane i izazivaju pozitivna osjećanja u pojedincu. Vodili smo računa i o optimalnom dizajnu kancelarija, što omogućava kvalitetan rad.
BROJNE MOGUĆNOSTI ZA RAZVOJ NA OBA NIVOA (LIČNI I PROFESIONALNI)
U Uniji smo ponosni što svojim zaposlenima nudimo mogućnost za stalni razvoj, kao i usavršavanje njihovih vještina i znanja. Svjesni smo i važnosti ličnog zadovoljstva i razvoja, pa brinemo o svakoj osobi pojedinačno.
TEAMBULDINGS I DRUGI BONUSI ZA ZAPOSLENIKE
Mi smo tim ljudi, stoga je od najveće važnosti da se svi članovi međusobno razumiju i dobro sarađuju. Ne samo da je profesionalna kompetencija važna za ovu interakciju, već je od suštinske važnosti da se osjećamo prijatno u društvu jedni drugih. Zato u Uniji dogovaramo razne aktivnosti koje povezuju tim i jačaju ga, a zaposleni dobijaju i razne bonuse koji im poboljšavaju život.
PODRŽAVAMO RAZVOJ I NAPREDUJEMO BILO GDJE I U BILO KOJE VRIJEME
Kod nas svi tačno znaju šta treba da rade i kako mogu napredovati. Put karijere je jasno definisan – za one koji to žele. Napredovati znači pokazati napredak na svom razvojnom putu. Podržavamo razvojni put svakog pojedinca na različite načine:
- Uz individualno mentorstvo
- Uz grupno mentorstvo od strane najvišeg stručnog kadra u Uniji
- Sa različitim programima sistematskog razvoja, kao što su Potencijalno osoblje i Programa za razvoj računovođa konsultanata
- Uz redovne mjesečne interne obuke
- Sa obukama na Institutu za računovodstvo
Budući da smo shvatili da formalni razvojni pristupi „kojima se zapovijeda odozgo“ ne moraju nužno djelovati motivacijono, odlučili smo učiniti drugačije. Svaki zaposleni svake godine dobija svoja lična sredstva za obrazovanje kojima raspolaže na vlastiti zahtjev i u skladu s razvojnim ciljevima. I to je sloboda. A kada se postignu razvojni ciljevi, zaslužujemo nagrade.
STVARAMO VELIKU SLIKU SA MALIM PREDNOSTIMA
Pratimo savremena znanja u oblasti motivacije i nagrađivanja.
Naš princip nefinansijskog nagrađivanja ima za cilj:
- Povećava osjećaj slobode. Za nas efikasnost znači da su ciljevi postignuti. Stoga se efikasnost ne mjeri koliko vremena provodimo u kancelariji.
- Nagrađujemo najuspješnije upravo onim što im je važno. Nije važno šta je važno vođi, važno je ono što je važno onome koga nagrađujemo.
- Povezuje kolege izvan radnog okruženja.
- Održava zdraviju, porodičnu vezu i kvalitetne porodične odnose. Ako se ne provodite dobro kod kuće, ne provodite se nigdje.
Naš princip novčane nagrade usmjeren je na:
- Veliča učenje i pokazano znanje. Znanje za nas uvijek ima svoju vrijednost.
- Podstiče poslovni način razmišljanja.
- Jača lojalnost prema kompaniji. Po mogućnosti s neograničenim trajanjem.
JER ZNAMO KAKO SE ZABAVITI
Dva puta godišnje okupljamo se na izletu „Bilančnina“ i novogodišnjoj zabavi.
Jednom godišnje sastajemo se sa kolegama iz regiona (Slovenija, Hrvatska, Bosna, Srbija, Makedonija, Austrija …) i takmičimo se u sportskim igrama Unije. Nije važno pobijediti, važno je učestvovati (iako je takođe lijepo pobijediti …). Nekoliko puta godišnje vođe pozivaju svoj tim na zajedničko druženje. I naša djeca su svake godine sretna jer ih posjećuje i daruje Djed Mraz.
Svako ko misli da su računovođe dobre samo u brojkama, vara se.
JER IMAMO VRIJEDNOSTI KOJE ŽIVIMO
SA NAMA ZAPOSLENI ŽIVE VRIJEDNOSTI. I ZAPOŠLJAVAMO LJUDE KOJIMA NE MORATE NAREDITI ŠTO TREBA.
POSVEĆENOST ZAJEDNIČKIM CILJEVIMA
Rad u timu u kojem su svi spremni raditi najbolje što mogu daje nam osjećaj da ćemo uspjeti, bez obzira u kakvoj se situaciji našli.
POZITIVNOST
Kod nas ljudi uvijek pronađu način da budu pozitivni. Ako ne, drugi ih uvjeravaju da stvari mogu biti crne samo onoliko koliko ih želimo vidjeti crnima.
UČENJE, RAZVOJ, DJELOVANJE ZNANJA I ISKUSTVA
Kad naučimo nešto novo i primijenimo to u praksi, to nas ispunjava osjećajem zadovoljstva i uspjeha. Stoga su i naši klijenti zadovoljni.
UNUTRAŠNJE KOMUNIKACIJE
Svaki zaposleni je slobodan da iznese svoje mišljenje ili pita kada nešto ne zna. Kod nas se razgovora naglas, a ne tiho.
INOVATIVNOST
Nema problema, samo rješenja.
TIMSKI RAD
Dobro je raditi tamo gdje nikada niste sami.
UPRAVLJANJE ODNOSIMA S KUPCIMA
Mi smo više od usluge.
PRIDRUŽI NAM SE
Da li uživate u radu sa ljudima i za ljude? Jeste li pozitivni, inovativni, brižni i profesionalnost je vaše drugo ime? Kontaktirajte nas!
OTVARANJE POSLOVA
PROGRAM PRAKTIČNE OBUKE
Unos u bazu podataka osoba koje traže posao
IZJAVE ZAPOSLENIH
„Pridružila sam se Uniji prije godinu dana. Odluka da promijenim posao i dobijem posao računovođe u Uniji pokazala se kao ispravna odluka. Kao članu mlađeg osoblja izuzetno mi je važno da mi kompanija pruži priliku za napredovanje i brz profesionalni razvoj. Međutim, iskorištavanje mogućnosti koje nudi Unija prepušteno je svakom pojedincu – uz naporan rad, posvećenost i konstantnu težnju ka napretku, vjerujem da ste na pravom putu ka uspjehu u Uniji …[Više]
Kristina Čič
„Zaposlila sam se u Uniji odmah po završetku porodiljskog odsustva zbog rođenja drugog djeteta, u kadrovskoj službi. S obzirom da sam većinu svog radnog iskustva stekla u sličnim oblastima, tražila sam posao u ovoj oblasti. Pošto sam precizna i odgovorna, smatram da mi posao u ovoj oblasti odgovara i radim ga sa zadovoljstvom. Prvenstveno sam odgovorna za obračun plata i vođenje kadrovske evidencije za naše vanjske klijente. Za to vrijeme značajno smo porasli u sektoru ljudskih resursa… [Više]
Jasmina Udovič
„Moja karijera je počela prije čak 20 godina. Napredovala sam lično i profesionalno od tada, a taj napredak je bio sa Unijom. Unija je moj prvi posao i iako se kaže da je potrebno promijeniti posao za najmanje 5 godina, očigledno mi je ovaj jako prirasao srcu, pa bih umjesto promjene firme promijenila posao u kompaniji. Posao me uvijek oživi, motiviše, učini radoznalom… Jer uvijek se nešto desi, jer uvek postoji nešto novo. Tako sam mogu vidjeti kako Unija uskoro ide naprijed, … [Više] “
Natalija Resniki
Računovodstveni servis Unija
Računovodstveni servis Unija prisutan je na međunarodnom tržištu. Odlikuje se visokokvalitetnim računovodstvenim i konsultantskim uslugama i naprednim IT rješenjima.
Kako bismo optimizovali poslovanje naših klijenata, razvili smo napredni Unija Smart Accounting sistem – novu generaciju računovodstva koja povezuje ključne usluge: računovodstvo, IT rješenja i savjetovanje. Naprednom obradom podataka našim klijentima pružamo pouzdan uvid u prilagođene izvještaje, koji su savremena podrška u procesu donošenja poslovnih odluka.
KLIJENTI O NAMA
U Institutu za javnu upravu kao istraživačko -konsultantskom institutu vrlo smo svjesni važnosti spoljnih saradnika; radite samo ono što najbolje znate, a ostalo prepustite kvalifikovanim izvođačima. U našem slučaju to je tačno i smatramo da je saradnja sa Unijom veoma uspješna. Profesionalnost zaposlenih, odličan odziv i visok nivo poreske sigurnosti odlike su koje pripisujemo našoj računovodstvenoj firmi.
dr. Rajko Pirnat, direktor Inštituta INŠTITUT ZA JAVNO UPRAVO PRI PF
Zbog sve veće potrebe za optimizacijom i poboljšanjem procesa rada u oblasti platnog spiska i kadrovskog savjetovanja, našli smo se na prekretnici, gde nam je Unija ponudila svoja brza i efikasna rješenja. Od početka smo znali da su nam potrebna prilagođena softverska rješenja, pa nam je upravo iz tog razloga bilo važno da pronađemo pouzdanog partnera.
Martina Bohinc, C&A Moda d.o.o Chief accountant Slovenia/Finance Store Controller Slovenia/Croatia/Serbia
Računovodstvena kuća Unija dobar je partner za kompanije sa globalnim načinom razmišljanja. U Eurosender -u smo radili sa Unijom u različitim fazama našeg razvoja i uvijek su nas podržavali kvalitetnim uslugama i profesionalizmom. Njihov međunarodni pristup i bogato iskustvo ključni su za pružanje kvalitetnih usluga.
Jan Štefe, direktor Eurosender d.o.o
Hilti je Uniji povjerio praktično cijelo računovodstvo i upravljanje porezima kako bi se osigurala efikasnost i iznad svega, potpuna usklađenost. Između ostalog, Unija nam je pokazala veliku fleksibilnost jer su nam pomogli da uvedemo novi operativni sistem. Ova pozitivna iskustva koja smo imali u Srbiji doveli su nas do proširenja saradnje sa Unijom u druge dvije zemlje, Bosni i Crnoj Gori.
Hilti Serbia, Paolo DellaFlora Accounting & Treasury Manager
VJERUJU NAM
